返回第六百三十四章 去往魔都(第2/4页)  我是如何当神豪的首页

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,舆情已经转移。天宫游戏继续开发自己的3a级大制作:抗美援朝我的保家卫国。旗下被合并的游戏团队,还在开发“大秦帝国”。

    廖蓉已经由新加坡回国,林氏纸业叫由lp集团的郭灵瑜管理。她本来就是马来西亚郭家的嫡支出身,以32的股份稳住林氏纸业这家销售额60亿美元的纸业巨头的控制权不难。

    而按照井高的个人建议,不要聘请职业经理人来执掌林氏纸业,而是从内部的团队中进行提拔。他从根子上就不信任职业经理人。

    因为,自打在去年暑假去了一趟好莱坞之后,他就更加清晰、明了的发现职业经理人都是在合法或者不合法坑老板的钱。在好莱坞里面这表现的尤其的明显。

    国内最出名的职业经理人是谁?王石头!经过宝万之争后,可以很清晰的看到,万科的管理团队并不是为万科的股东谋取福利的,而是尽可能的在为自己的利益,也就是逐步加大在万科的持股比例而努力的。

    迪士尼的皇帝,他原本就是职业经理人,挽救了迪士尼,然后迪士尼家族的成员都靠边站。

    猫王的遗产管理委员会成员吃香的喝辣的,他女儿至今无法获得其全部的遗产收益。

    所以,他在欧洲的两家企业:昭世集团、利兹联俱乐部,他都是委托董陵溪负责财务,负责监管,看着那些喜欢监守自盗的职业经理人。

    这种所谓的现代企业管理制度,很大程度都是吹出来的。因为有一大批聪明人从中获利。这里面包含着股东大会和董事会的博弈。

    如果从一个父亲的角度而言,你的万贯家产,为何要给职业经理人去败坏呢?给你自己的后代败坏不是更好吗?

    所以很多财经媒体老是攻击国内的企业家们遇到了财富传承的问题,要引入职业经理人制度来解决这个问题。呵呵,这也是天真的可以。

    所以,为什么国内很多企业是家族制度的企业?不要以为有钱人傻,人家精明着呢。

    职业经理人可以当副手,当负责具体经营事务的总经理、总裁。但绝对是不能当董事长或者ceo的。否则,你就等着他侵夺你作为老板的利益吧!

    这是人性!

    当然有特例。但大部分情况下,使用职业经理人去管理企业,一定是使得你的基业无法传承给你的下一代。天才一秒钟就记住:.

    如果你的财富观是:留给孩子的钱够用就行,要给他最好的教育、最好的医疗保证身体健康。那就是另外一个故事。但是,持有这种观点的人毕竟是少数。

    古今中外,老子打下的江山,创建起来的基业,有几个想便宜给外人的?不说别的,就说如今蓝星上的帝国,阿美丽坚,多少富豪和政治人物都是家族的传承?

    …

    在这半个月的时间里,还发生了一件事。井高在贸大叶晶的住处,给陈雨洁打了电话,让她可以回复吴曼卿老师的邀请:吃饭感谢就不必了,打个电话就可以。

    “好啊,那我给吴老师打电话。”陈雨洁答应下来,就准备挂掉电话。

    井高站在阳台上,看着午后贸大校园里的闲暇时光,喊住她,“雨洁,你是不是忘掉了什么事?”

    陈雨洁清丽明艳的俏脸顿时如同敷上一层红粉,抿着嘴,娇羞的反击道:“我就在政法大学。你知道我住哪栋楼,哪个房间。你今晚敢过来吗?”

    在去年的腊八时节,那个大雪的夜晚里,她给井高打了电话,两人都明白彼此的心意。

    而井高给她一个承诺:雨洁,我要处理一点事情。或许需要半个月,一个月。等我处理完,我就去见你。

    这是什么意思她当然是懂的。她心里记着这件事。而春节期间井高给她打电话拜年时,心情很好,但没有提这事。而今天井高

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