如今，人力社旗下的棒棒儿小组，和朱老三这般超过五十人的大团队有好几个。    三水人力社太吸引人了，很多人从根源的地方过来，专门就是为了加入三水人力社。    而人一多，这个管理就成了一件很困难的事情。    今天，朱老三领了钱以后，就在人力社办公室求教三水了。    不光是他，其余几个人数超过五十人的团队，也留在了办公室，求教三水给他们想个办法。    “三水，真的很难管理，如今七十多人，我是真的没有这个能力统一管理安排了。    经常出现，单子接下来以后，有的人做个不挺，有的人又没有事情做。    乱的一批，就像是一团麻绳一样。三水，你把我想想办法，如果继续这样下去，我怕最后要闹出事来。”    “是啊三水，我们的小组也是这个情况。根本就莫得办法来安排，一个不好就要闹出矛盾来。”    “哎谁说不是呢？就前几天，一个单子接下来，我找了半天没有人手来做，最后一查又发现，好多人没得事情做。    说到底，人多了真的管理不过来了。我们本身能力就有限，人一多就根本不知道应该怎么搞。”    刘淼翘着二郎腿，抽着他们递过来的芙蓉王笑呵呵的点头。    其实他也预料到了这个情况，这群人本身没有多少能力。    以前十几个二十个，还能安排安排一下。可是，如今靠着人力社，他们手底下的人大幅度增长不可避免。    不过，带来的麻烦也避免不了。他们本身没有管理能力，基本上都是放养着的。    所以，这也造成了小组乱成了一锅粥了。    就像是一团乱麻，你想抽出一根有用的麻绳出来，结果不管怎么搞，都感觉不行。    这个时候，就需要想办法找出线头来了。并且，继续这么乱下去，那么这些小组干活的效率，会随着人数的增多而变低的。    人数越多，干活效率就越低。没办法，不会管理是非常巨大的一个问题。    刘淼嘴里哈出一口烟雾，然后快速的吸进鼻子里面然后缓慢的放出来。    “我也晓得你们的原因，其实我很早就发现了这个问题。你们没有来问我，我也就搞忘了，实在是太忙了。    既然今天，各位弟兄伙提出了这个问题。那么，我就给你们说一下好了。    当然了，我说归说你们听不听那就是你们自己的事情了。    首先，你们要把自己的团队分割出来。比如三哥，你的团队如今有七十多个人。    那么，你把这七十多个人，分成三个或者五个大队。每个大队，保持十到二十个人就行了。    然后，你选出几个大队长出来，或者让这群人自己推选大队长。    当然了，在分队的时候，让这群人自己商量，反正十几个人左右一个大队。”    听到刘淼的话，几个人一头雾水，没怎么搞明白什么意思？    “三水，这样搞有啥子意思呢？”    刘淼摇了摇头，说到底朱老三他们这群人，没有什么思维能力。    如果不是刘淼，这群人一辈子也就只能在和当初一样了。    他们只有一身的蛮力，至于所谓的管理发展，根本不可能懂的。    “各位，是这样的，你们将你们的小组，分成了几个大队。    然后推选出来了大队长以后，你们要做的就是接单子，然后交给几个大队长就行了。    然后，这些大队长会安排人员来完成的。所以，你们要管理的人，就从以前的六七十人，变成了改变以后的几个人了。    你们作为小组组长，从人力社这里接单子。接到单子以后，你就根据单子的要求，然后来交给合适的大队。    这个大队的队长，他去安排单子具体应该那些人去做    。这样一来，你们的活儿就轻松了，一下子就把自己解放出来了。    我告诉几位一件事，你们现如今要做的，就是管理少数人，然后这少数人，去管理剩下的多数人。    你们啊，就把你们的小组

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