“s马”的李总几人都是股东，他们不但有着雄厚的资金，也有着非同一般的管理才能，你之前的那样的市场部领导在‘辉煌商贸’是绝对没有生存土壤的。”

    “龙腾服饰”与“s马”的鼎鼎大名，孙志国自然是听过的，也知道这几家公司，任何一个拎出来，资产之雄厚就超过了现在的‘思凡商贸’，当然了他是不知道这一段时间‘思凡商贸’的发展可谓一日千里，虽然从市场规模各方面与“龙腾服饰”几家老牌公司无法相提并论，但要是比起门店的健康率，盈利能力，“思凡商贸”是一骑绝尘，甩他们几条街，跟玩似的，况且经过加盟收取保证金的政策推行，目前“思凡商贸”的现金流的充裕，也完全不比这几家公司差，但这些就不是已经离开的孙志国所能得知的了。

    孙志国眼睛放光，心中狂喜，没想到自己离开了“思凡商贸”，却是有机会进驻更有实力，更大的公司，当下道：“我相信，也希望我有幸能够加入‘辉煌商贸’，为之贡献自己的力量！”

    孙志国的态度让招聘人员很满意。“孙先生，我回去后会向公司着重汇报您的情况，届时有可能会有总经理直接面试你。”

    林凡结束了部门会议，也同时与几人明确了后期开店的流程要越来越规范，对市场的评估要认真，除了商圈信息的收集，周边业绩的了解以及房屋租金行情的打探外，还要针对这个市场有个大致的业绩评估，“雅熙”进入这个市场，销售业绩能够做到多少，做到这些就要了解“雅熙”现有店铺的业绩产出能力，要对经营有一定的了解。

    林凡告诉几人如果对业绩预估把握不准的，可以去征询营运部门的意见，将商圈与店铺位置描述之后，听一听营运部门对销售业绩的预估，但是林凡强调营运部门的预估只是参考，不是绝对，做市场的人一定要有自己的思想，对的事情要敢于坚持。

    同时在林凡的提议下，许思要求财务部门也会参与新店的评估，通过市场部提交的租金情况与店铺面积，租期一系列的数据，加上预估业绩，财务来进行测算该店铺在开业之后的利润率情况，这个利润情况也会作为该店是否要开的一个重要依据。(未完待续)

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