的现金奖励。

    这种巨额金钱刺激下。生产能手们更加疯狂。普通工人每天只能生产三十件。那些冠军就能生产九十件甚至一百二十件。

    这个数据直接把张宽吓尿。第一时间更新问明远。“这是机器人。”

    明远就笑。“这种数据当然是假的。员工们为了拿更多奖励。玩点心眼很正常。”

    张宽不懂。“怎么说。”

    明远道：“很简单。一个人拿一万的奖金很困难。那么三个人联合呢。三个效率高的员工联手。每个人每天超产十个。全都算在一个人头上。你说。冠军是不是就到手了。”

    张宽闻言恍然大悟。“得了冠军。奖金三个人平分。每人得三千。嘿。这办法不错。”

    想想又道：“那不就成了骗人嘛。这样不好吧。大家凭各自实力赚钱。为什么要搞这些幺蛾子。不好不好。我看把奖金数额往下降降。人数搞多点。免得员工们为了这些奖金日鬼捣棒槌。不好。”

    明远则道：“这你就想错了。人的想法是无穷的。大家出门打工为钱。这有什么错。况且。这奖励也不是白给他们的。你可知道。为了这一万元的巨额奖励。所有员工都在抱团竞争。生产效率比以往高出三倍不止。假若沒有这奖励。效率低下不说。材料浪费还多。品质还不老好。”

    明远说的情况属实。张宽自己也知道。现在的万源员工。跟自己刚來那会相比根本就是天上地下。随时进车间去看。根本沒有偷奸耍滑之辈。个个都在埋头苦干。一秒钟过去就是一秒钟的钱。

    你多看一眼手机。多上一个厕所。很可能就会导致你的产量不达标。而多生产一个。就是超产奖励。在大部分员工心里。就算拿不到一万元的冠军奖励。拿拿一两千块的超产奖励也不错。

    用明远的话说。能让员工在短时间内发生如此大的变化。这就是金钱的魅力。正是因为金钱。才能让员工变得如此敬业。由被动工作。变成主动工作。

    在工作效率提高的同时。随之而來的就是各种隐形职业病。比如员工腰痛。脖子酸。视力下降等等。

    但这些问題沒人对公司提过。总以为自己调整下就好。为以后的健康带來极大隐患。

    万源收益直线走高的同时。市政检查部门也加强了万源的检查力度。首先是消防部门。因为万源的消防栓灭火器老化。消防通道堵塞等等。要求万源停产整改。如果不同意。就下整改通知书。

    明远应付不了消防局的人。赶紧给张宽打电话。让张宽想办法。

    张宽正以练车的名义跟张艳玲在西京逛。暂时赶不回來。就对明远道：“给包上十万元红包。晚上吃个饭。让杨洪斌安排一下。在碧水蓝天给弄个房。这事就解决。”

    明远依言办理。把十万现金放在一条空香烟盒里给检查人员送过去。结果被人当场摔了。并大声斥责明远。说他侮辱国家公务员。

    明远寻思。是不是送的少了。又加了十万。结果这回被人用钱摔到脸上。现场用手机拍了视频。

    当天下午。市局就來人把明远带走。准备以行贿罪问责。

    张宽听了这消息。火速往渭阳赶。去市局打听消息。问了一圈。才问明白。这回是林市长亲自下的死命令。渭阳辖区内所有公务员。不得以任何借口进行受贿行贿。一旦发现。哪怕是一毛钱。也要就地免职。

    力度极大。打击面之广。空前绝后。

    张宽寻思去找熟人把明远弄出來。问谁谁都不敢顶风作案。问到卫平跟前。才知道实情。

    卫平对他道：“人家是专门盯着你呢。就是要整你。”

    张宽大骇。“为什么。我招谁惹谁了。”

    卫平回答：“你割了谁的耳朵。这还想不通。”

    张

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