高压管理，就能彻底杜绝贪腐吗？”

    秦天待萧岚和张欣妤都坐下之后，站了起来，双手撑着桌沿，俯身扫视了一眼所有与会人员。

    “要说对如今的贪腐现象负有责任，那我这个集团董事长，岂不是也难辞其咎啊？”

    “但是，事已至此，追究谁谁谁的监管失察责任，已经并不是那么重要，我认为更重要的是两点。”

    “第一，继续加大反腐力度，力争将集团内部的贪腐行为清除干净，理清相关责任人和他们的贪腐事实，收缴不法所得收入之外，对认错态度良好、愿意改过自新、同时涉案金额和情节不是很严重的，降职调岗都行。”

    “反之，对于那种是被主动查出来的、态度不好的、情节非常严重、金额特别巨大的，就必须严肃查办、绝不姑息，不仅要解聘开除，还要网上通报，并移交司法机关处置！”

    秦天的话，在微乐集团内部自然是一言九鼎，所以连同副总裁萧正刚在内，都在认真的做笔记记录。

    “第二点，汲取教训改革创新！不管是主动自首坦白的，还是将来调查查出的，任何一种贪腐行为，都值得我们去研究、去反思。”

    “研究什么？研究他们为什么能贪腐，怎么就躲过了我们的管理体制和审查体系？”

    “反思什么？反思我们需要在制度方面，做哪些改进，甚至是要加强哪些方面的监管，我们的管理制度体系，到底还欠缺什么！”

    秦天深吸了一口气，站起身来，重重的叹息了一声。

    “各位，古人有云，以铜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替。那么我们微乐集团，就以这一次利剑行动所发现的贪腐行为，为惨痛教训，鞭策我们加强权利约束、做好企业管理。”

    “当然，我相信，水至清则无鱼，人至察则无徒。有人的地方，那就有江湖，就不可避免的存在有利益纷争，拉帮结伙的利益小团体，在任何企业单位其实都普遍存在，毕竟金无赤足人无完人，大家都不是道德楷模，总有那么一些人情世故。”

    “所以，我并不奢望将来微乐集团，能够百分之百的没有贪腐之人，没有一丁点儿的内部矛盾纷争，但我希望的是，能够借助这次利剑行动，我们能将制度更加完善、管理更加规范，最大化的遏制贪腐。”

    “微乐集团早已不是我秦天一个人的企业，它早已成了五万八千名员工共同的饭碗，是一个共同成长不断发展壮大的的平台，更是我们很多国人心目中的骄傲！”

    “所以，我们不能因为有了一些贪腐现象，就全盘否定了它过去的斐然成绩，我们反而应该想，有贪腐我们都做的如此之好了，那么最大化遏制贪腐之后，我们是不是能够做得更好？我们能不能将身后紧追不舍的其他国际巨头企业，拉开更大的差距呢？”

    “因此，我希望在利剑行动结束之后，集团成立一个纪检监察部和一个企业文化部。”

    “纪检监察部，在依照国家法律法规和最新完善的集团各项规章制度，对咱们企业内部所有职员监管监察，通过定期和不定期的审计审查，将咱们微乐集团的贪腐现象遏制到最低，甚至是没有，并且还肩负着奖惩制度的执行，有功劳的要重奖提拔，有过错的要严惩重罚！”

    “企业文化部，要最大化利用劳动法和企业规章制度，通过展开各种文娱活动、甚至是创办企业内部报刊，将我们‘科技创新、质量一流’的企业理念深入人心，不断的增强员工凝聚力，培养咱们员工对企业的认同感和归属感，弘扬正能量、杜绝贪腐假。”

    ……

    秦天在‘利剑行动’反腐工作第一阶段会议上的发言，毫无疑问那就是集团最高命令。

    民营企业反应迅速、快捷灵活的特点，很快得

『加入书签，方便阅读』