样的心理状态。

    捷克队很强，大家是知道的。在比赛开始前，也都做好了死守120分钟的准备。

    但是，当一个名为红点套餐的馅饼把砸在所有人头顶时，很多队员都被喜悦冲昏了头脑。

    1球领先+一人优势，难免使让一些队员的心里产生某种奇妙的化学反应。

    “领先优势都已经这么明显了，难道我们还要死守吗？”

    这样的想法一出，必定让本来齐心球队变得分崩离析。

    对于一些球员来说，他们或许没有“再接再厉，再入一球”这么比较“极端”的想法；但“我们应该稍微进攻”，“不能全场打防守”这样的微妙心理，却在他们心中生根发芽。

    这是一种潜移默化的心理作用，直接表现就是虽仍旧想着防守，但吴成瑛和孙技海的站位却不由自主的靠前。

    这也是最终导致全体人心不齐，思想不统一，前后场脱节的根本原因。

    拉德把话说开后，再次沉声道：“或许在这之前你们还不服气，但是经过上半场这45分钟，难道你们还认为自己的实力可以和世界顶级球队抗衡吗？”

    “看看你们，除了高风那一脚射门，上半场比赛又打成了几次像样的进攻呢？又有几脚威胁到对手球门的射门呢？”

    “再看看后防线，如果不是欧的神奇发挥的话，你们觉得自己现在还能领先？”

    “别忘了，站在你们对面的，可是只有十个人的捷克队！”

    十个人，十个人，十个人...

    拉德的话像一记记重锤，敲在队员心头。

    是啊，即使面对的是十人队伍，我们仍旧落了下风。

    一股挫败感油然而生。

    所有人都突然觉得，即使是亚洲杯冠军，即使是十强赛出线，即使是联合会杯从小组脱颖而出，即使获得了那么多荣耀和胜利，在世界顶级球队面前，自己只不过是一支二流球队罢了！

    “不得不承认，捷克队员的单兵作战能力很强。但足球是十一个人的运动，团队的默契可以最大程度的掩盖住个人实力上的差距。当一支球队彻底抱成团，成为一个不可分割的集体时，远比十一个没有默契的球星组成的队伍更有战斗力！”

    “队员们，我希望在下半场大家摆正好心态，无论场上发生什么变化，只要教员未作出指示，你们仍然要按照制订好的战术去进行比赛。”

    “当一支球队展现出无与伦比的执行力时，他们再弱，也不会弱到哪去！”

    拉德的想法很简单，上半场过去了就过去了，从下半场开始，仍然要坚持防守为主的战术，不能贸然进攻。

    万不可因为一球领先和人数上多一人，企图现在的捷克对着干。欧楚良可以帮助球队守住一次，两次，甚至三次四次，但他终究是个人，不会永远无瑕疵的守下去。

    在他守不住的时刻，他需要的是队友的帮助，而不是大家在一旁干看他一人表演。

    “李?，你要更靠近内德维德，绝对不能让他在中场轻松拿球。其他人不用你来负责，我们现在只要让内德维德的传球停下来，你做得到吗。”戚误生趁机点将道。

    “没问题！”李?大声道。

    “孙技海，吴成英，你们两人位置要靠后再靠后，千万不能和后卫脱节。一切以防守为主，听清楚了吗？”

    “听清楚了！”孙技海也同样用最大的嗓门。

    “还有你，马鸣宇，你和于跟尾两人一定要站好第一道防线，明白吗？你们的主要任务是防守，而不是进攻！进攻的任务交给高风一个人就行了。你们要多往后面看，看一看咱们的小欧同志为了你们，给全队补了多少漏子！”

    听到戚误生的训斥，马鸣宇也羞愧的低下

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