返回第703章 人事问题(第1/4页)  我的怒放人生首页

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    用药汤,无疑是最好的解决办法。

    尤其是像这种本地鸡的熬制,本身就是要跟药材一起文火熬制,慢慢炖煮才能出来味道。

    用药汤的话,换句话说,就不需要太多的保密工作。只要每天负责制作熬汤的人知道秘方,熬制完后,就完全可以把药汤什么的,全都拿出去给其他人来负责制作药膳。最多只要再多个量的把控就好了,味道浓的就多放些,淡的就少放点,能够减少很大一部分的工作量。

    我眼珠子一阵转动:“阿海这想法不错,可以让红霞姐先试试看,如果可行的话,以后那些药膳都按照这种方法来。”

    几人又各自说了几句,算是把这方案暂时给定了下来。等会后,再交由青山叔去告知寡妇青,虽说由我去说也没什么,但想要做大做强,一些正规的流程却是不能少,等以后农家乐真要再做大起来,总是要有套完善的工作流程,而不是可以随心所欲的想干嘛就干嘛。

    把最重要的药膳问题确定下来,接下来,又讨论了一些人事问题。

    关于人事问题不外乎有两件事,一是关于新来乍到的苏蕾和孙两夫妻的,第二件则是关于一些服务员的想法和动态。

    服务员的暂时不说,青山叔更关心刚过来的大厨苏蕾这件事。

    青山叔道:“这苏大厨手艺的确挺好,但有一点,她经验还比较欠缺,以前都是自己一个人把饭菜烧好吃就行,现在让她一下子管整个后厨,还是有些力有不逮,需要有其他协助着一起帮她才可以。至于她男人孙,我观察的这段时间,还算没出什么太大问题,虽然偶尔会跟人有些口头纷争,做事也不算太上心,但总体来说还是过得去,没有什么太大恶迹。”

    这就是个磨合的问题,我心知肚明,想了想道:“苏大厨那里好解决点,一是等她慢慢适应,二的话就让王婶帮帮她。王婶是老人了,最开始就给红霞姐打下手当帮厨,现在让她带带苏蕾问题也不大,而且后厨情况她也更熟悉点,让她带着过渡一下,苏蕾自己也能慢慢适应过来。”

    这个事我直接做了决定,青山叔点头将事情记下,随后我的脑子便放到了孙身上。

    这家伙也是个不安定分子,若是没有苏蕾的话,我是一百一千个不会同意让他来我的农家乐做事。但事已至此,总要想着怎么把事情给做到最好才行。

    想了想,我眼睛看向了青海:“阿海,孙这事让你来。”

    青海有些不解:“我?怎么做?”

    “该做怎么就怎么做。”我淡淡道:“以后让孙就跟着你,他要偷懒你就教训他,要是敢耍滑头做什么坏事,你就狠狠教训他。反正就是要督促着他,别让他起什么坏脑筋就好。这人都是有些惯性的,他现在也就是一时还不适应我们农家乐的这个节奏,等他以后渐渐适应,不再那么好吃懒做的,一旦习惯忙活起来就算让他去闲着,怕也是不愿意了。”

    我这话说白了就是一句话,恶人还需恶人磨,青海虽算不得什么恶人,但这家伙有股子狠劲,可比青大管起人来要狠多了。而且青海五大三粗,有他出面,谅那个孙也搞不出什么幺蛾子来。

    我发了话,青海也无所谓。反而听我说可以狠狠教训那个孙,不由得摩拳擦掌跃跃欲试。

    一旁的青大脸上多少有些担忧,怕自己这弟弟真要乱来的话,说不定还会把那孙整出个好歹来。

    这点我虽也多少有些担心,但想了想也就释然。

    要是以前的青海,或许还会没轻没重,但现在的他,早就成熟了不知道多少,再加上孙毕竟现在也算我们农家乐的一份子,青海就算督促他,也不会真的下什么重手。

    说完苏蕾两夫妻的事,最后一个事情便只剩下了一些员工最近

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