国联通推出的移动增值服务平台是推动移动增值服务增长的主要动力，根据PyramidReseah的资料，移动增值业务在中国仍处于发展初期，2002年移动增值服务收入仅占移动电话收入总额的9.4%，发展潜力巨大。由2003年至2007年，移动增值服务及SMS收入的复合年增长率预期为43.3%，公司相信随着移动电话基础设施进一步发展，会进一步刺激移动增值服务未来的发展。”

    行业的前景介绍之后，就是突出来讲梦龙公司的优势了。

    “公司相信，公司处于有利位置，可充分利用中国移动通讯的发展及用户对移动创新增值服务不断增长的需求。本公司的主要优势包括：

    庞大而活跃的移动付费用户群。

    极具吸引力及创新的增值服务内容。

    强大的品牌知名度及行业影响力。

    与移动通信运营商拥有密切的策略关系。”

    “公司业务发展采取的战略，是不断推出具有吸引力的创新增值服务产品、利用公司在中国媒体领域的紧密合作关系，扩充增值服务的内容和用户覆盖率，扩大在中国移动增值服务领域的领先优势。目标是成为中国主要的移动增值服务提供商。”

    关于业务的基本介绍到此为止，之后就是大量的财务资料和报表。

    這部分林风只是粗略看了一下，他相信经过李东和德勤会计师事务所的核算，数据上不会有什么问题。

    接下来是公司董事会、高管及持股情况。

    董事会成员：

    林风，24岁，执行董事、董事会主席兼本公司首席执行官。全面负责本公司的策略规划、定位和管理。林先生是公司主要创始人之一，于2001年起受雇于本公司。出任现职前，林先生于2001年毕业于北方大学法学系，取得法学学士学位。

    王浩，27岁，执行董事兼本公司首席技术官。全面负责本公司专有技术的开发工作，包括SMS短信互动平台系统、CRBT彩铃系统及WAP、JAVA游戏等业务的技术开发工作。王先生是公司主要创始人之一，自2001年起受雇于本公司。出任现职前，王先生于2001年毕业于京城邮电大学，取得工学学士及通信工程硕士学位，主修电子信息工程及通信工程，拥有专业的电信行业技术背景。

    李东，30岁，执行董事兼本公司首席运营官、首席财务官。全面负责拓展本公司的业务范围及产品种类，并全面负责公司的财务、会计及投资者关系。李先生自2002年5月起受雇于本公司。加入本公司前，李先生曾在美国高盛集团担任管理职务，参与商业银行、企业信贷、兼并重组等工作，李先生毕业于哈佛商学院，获得工商管理硕士学位。拥有超过8年的投资银行工作及管理经验。

    徐新，34岁，于2002年6月起出任非执行董事，徐新女士自1998年起至今一直担任霸菱亚洲投资公司中国区董事总经理，徐新女士自1992年加入普华永道，1995年进入香港百富勤集团负责投资工作。徐新女士现兼任若干霸菱亚洲投资公司的董事职务。在商业银行、风险投资领域拥有超过8年的经验。

    ……

    林风皱眉想想，如果红杉资本、老虎环球基金、博宇投资这一轮再进来，加上邀请孟浩然教授这样的独立董事，董事会的格局要有大的变化。

    想到前世京东的案例，林风觉得虽然现在自己的股份比例还算高，但也需要提前在投票权上做一些限制，来保证自己在公司的绝对话语权。

    想到这里，他在董事会的地方做了标注：“请Joe做一下设计，董事会的席位不应超过9人，其中执行董事三人不变，非执行董事由投资机构各推举一名（建议为霸菱亚洲、红杉、老虎）

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