呵呵，股份可没那么容易拿到的，行权期怎么设置的？“

    李东竖起大拇指：”好吧，林董，你不愧总是自称资本家！“

    ”公司设定的行权期设为6年的沉淀期，即授予期后，行权分六次进行，第一年行权20%，2-6年每年行权15%，最后一年5%，每一年内员工可以选择任意时间行权，但两次行权间隔不能小于6个月。”

    “同时，也设定了员工的限制性条款，主要针对员工在业绩上的考核，对行权的限制，以及在相关年限内离职的期权处理等等，这个细节条款就比较多了，我形成文件你们看吧，这里就不详细说了。”

    林风想了想，没有太大的问题，便笑道：”行，就这么定了吧，Joe，上市计划和员工股权激励计划，形成文件，找个时间，通知Young过和kathy，我们开一次董事会讨论吧，尽快推动。”

    李东点头答应了。

    林风在脑中梳理了一下，对李东道：”还有一点差点忘了，风行那边，张志帧、费洋还有一些员工，都是当初梦龙的老员工，抽调过去风行的，这次股权激励也要加上他们，按照职级和工龄，一视同仁。”

    李东点头，又追问了一句：“明白，那其他风行员工呢？”

    林风笑着摇头：“其他人又没有为梦龙的发展做出什么贡献，这次就不考虑了。”

    “好的，明白了。”

    林风叮嘱道：”Joe，这段时间你的主要工作就是上市准备，公司的日常管理你可以适当的放手分配给下面的人去做。像梦龙的张燕、王辉耀，风行的张志帧，听取一下人事部的意见，考察没问题的话，可以提升副总，帮你分担一下。”

    李东笑着应了。

    林风又看向王浩，沉吟不语。

    李东和王浩和他一起合作这么长时间了，对他的一些习惯非常熟悉，这种情况，一看就知道林风是又想到什么与王浩有关的事情了。

    李东非常知趣，马上道：“林董，要是没有其他的事，我先去忙了。你们聊。”

    林风点点头，说：“Joe，这段时间可能要辛苦你了！上市成功之后，我请你喝酒，给你庆功！”

    李东笑道：“好啊，林董，这话我记住了，到时候等着喝你的好酒！”

    ……

    办公室里剩下林风和王浩两人。

    林风对王浩说道：“老王，其实这个时间有点早，但是你也知道我的习惯，什么事都喜欢早做准备……，现在有两个产品，我们在技术上要开始做储备了！你要挑一批精兵强将，能做到信任和保密的。”

    王浩神色一整，他知道林风这么说，就是有非常重要的事情要交代了。

    “梦龙上市以后，我们手里的资金充裕了，有很多事可以做了……，老王，之前咱们两聊过，虽然现在梦龙也好，风行也好，业务虽然多，公司虽然赚钱，但从长远来看，还缺乏一个核心的产品，将所有的业务整合起来，形成一个拳头。风行的目标是成为一家平台级公司。”

    “我已经想好了，游戏事业群那边，《劲舞团》上线后，等运营正常了，我会把老姚单独提出来，去开发一个新的游戏项目，类似CS(反恐精英）的射击类游，这种产品生命力较长，另外还有一个特殊的作用。非常适合团队作战。”

    “你现在开始，组织团队封闭开发一款基于语音的即时通讯软件，我有几个要求，第一底层架构必须非常完整，不会轻易卡顿和掉线，第二语音清晰度要高，流畅。第三，要结合聊天室和QQ的群聊功能，采取频道、房间、群组、单独聊天等多种聊天形式的结合。我对时间没有要求，只要在2004年底前能开发出来就可以，当然，如果能和老姚的射击类游一起上线就最好。我们借着游戏

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