返回第六十章 内部激励(第1/3页)  时代巨子首页

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    彩铃以一种病毒般的方式蔓延传播。【零↑九△小↓說△網】

    当人们给朋友打电话,发现对面响起的不再是单调的“嘟嘟”声,而是美妙的音乐、流行的歌曲,甚至搞笑的段子时,好心会促使他们询问朋友,并主动去申请订购。

    当然也有些笑话传出。

    比如下载排行榜中有一个热门的搞笑彩铃,一接通就是一个小孩的声音,在那里嘿嘿乐:“我不接电话呀,因为我有病,我有什么病啊,我有神经病”,令打电话的人哭笑不得。

    还有个电话小秘的彩铃也很有趣,一个模仿樱桃小丸子的小女孩声音:”哦,我是小丸子,你要找我主人吗?我刚才已经帮你喊过了,可是他现在不再这里哦,不要着急哦。”令电话主人顿显个性逼格。

    最乐的是蔡琴的一首歌曲《被遗忘的时光》,当晚上给彩铃主人打电话时,听到一个很老很疲惫的女人幽然的唱:”是谁……在敲打我窗“,打电话的人被吓了一跳,差点把手机扔掉……。

    正是彩铃这样独特的传播方式,使得越来越多的人开始使用这个业务!

    梦龙科技后台的数据每天都在增长,吾爱音乐的流量也一再冲高。

    就在这样的良好局面下,梦龙科技各分公司、办事处的负责人陆陆续续抵达京城。

    参加由公司董事长、CEO林风亲自主持的,公司总部内部培训会议。

    …………

    梦龙科技大会议室。

    长达十几米的大会议桌两侧坐满了人,后排还添了两排座椅,分公司和办事处负责人加起来差不多40多人,再加上总部各部门的总监、副总监,梦龙公司的中层管理人员可以说是难得的汇聚一堂,人才济济。

    林风在李东和王浩的陪同下,走进会议室,看着会议室中坐的满满当当的人,这才真实的感受到了梦龙公司的快速发展。

    就是这些人,在他的意图和指挥之下,带领公司800多名员工,打下了自己事业版图的第一块疆土。

    李东和王浩在两侧预留下的首位落座。

    林风没有坐下,站在大会议桌最上首的前方,含笑环视整个会议室。

    这里面,有一大半人都是各省份新成立的办事处负责人,他只知道名字,并没有见过面。其他分公司的负责人则是总部派下去的,都是公司的元老级员工,非常熟悉。

    此刻,无论新人旧人,都一脸热切的看着他,等待着他的讲话。

    “大家好,我代表公司管理层,欢迎大家回家来!”林风微笑开口。

    “今天在座的各位,都是公司的核心骨干,很多人都是公司创业时期的老人,当然,还有很多人是第一次来总部,这也是我为什么决定要开这么一个会,做一次内部培训的原因。”

    “今天呢,我主要想跟大家聊聊,公司的文化、愿景,和目标。”

    “我们为什么要做这个公司,我们处于什么样的时代,我们要往哪里去。”

    “大家应该都知道,梦龙公司,是我和王总在2001年创立的,我在邀请王总加盟的那天,第一次见面时我就跟王总说,我们一起做一家伟大的公司!我想,这就是我和王总为什么要创立这家公司最初的愿景。”

    “什么是伟大的公司?这个词可不是随便能说的。也不是我们自己说伟大,就真的伟大的。是需要通过所有公司员工努力、勤奋的工作,做出了令世人瞩目的成绩,为社会和用户提供了优质和超出预想的服务后,由客户和用户所定义的!”

    “为什么我有信心,我们能一起做一家伟大的公司呢?因为我们正处于一个梦幻般美好的时代!”

    “可能大家还没有意识到这一点,还

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