为此，刘海今天上午下班前，特意给许小燕打了电话，询问她现在住在哪？准备中午买些滋补品去看她，当面问清她为啥不来上班。

    是病了？还是有其它缘故？

    然后刘海好对症下药。

    电话里，许小燕虽然口气挺好，却没有告诉刘海自己的住址，只解释自己这两天身体有点不舒服，再休息两天即好，刘海不用担心。

    最后，许小燕又请了两天假。

    刘海不光没问出所以然，连许小燕的住址也没问出，心里更加忧惧。

    深感会因此职位不保。

    辗转反侧一中午，为以防万一，只能硬着头皮来找肖宇。

    就算从肖宇这里得不到答案，也事先向肖宇汇报了，最终真出了事，自己也能少担些责任。

    听完刘海一番解释，肖宇也疑窦丛生。

    仔细想想，夜总会那晚，自己送许小燕和另个女员工回家，两人身上都没有伤，神色也基本恢复了常态。

    有一天的调整时间，足可以正常上班。

    那个女员工已经上班，许小燕为何却一反常态？

    见肖宇若有所思不说话，刘海立刻往前探探身，肖总，如果许小燕因为那晚的事，真的埋怨我，或是对线长的职位不满，我可以和她调换，她当主任，我当线长。但这么大的职位变动，我说了不算，必须的肖总发话。

    肖宇一摆手，打断他。

    说什么呢，你以为公司管理是过家家吗？管理岗位你想换就换，这不光你说了不算，我说了也不算。公司管理人员聘用必须按标准和流程来，懂吗？

    刘海忙应声懂。

    肖宇瞅眼他。

    亏你还是公司老员工，这点还得我提醒你。另外，我和许小燕也不存在复杂关系，她违反了制度，该怎么处罚就怎么处罚，不用考虑我，相反，处罚不到位，我就拿你是问。

    肖宇的话让刘海心中释然，心中又变了种压力，忙点头称是。

    那许小燕？

    公司员工最多可以请几天病事假？肖宇反问。

    刘海忙回应，按许小燕现在的资历最多可以请五天，五天之后，如果没有能解释通的特殊原因，就要以开除处理。

    肖宇轻嗯一声。

    许小燕已经休了三天，又请了两天，两天之后，许小燕若还不上岗，也没有正当理由，就按公司规定办，开除。

    这？刘海愣愣。

    肖宇沉脸道，没听懂我的意思吗？还需要我再重复一遍？

    刘海忙点头，听懂了，就按肖总说的办。

    正巧，座机响了，刘海知趣离开。

    肖宇接完电话，心里琢磨，许小燕到底怎么了？

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