返回第七十四章 等级(第1/2页)  超级工业系统首页

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    公司要做大做强,安保也是个大问题,所以保卫部也要成立一个,还有公司的前台,那是一个公司的形象问题,这方面的人也得好好留意,形象气质俱佳那是必须的。

    陆勇毕竟是开过公司的人,而且比陈阳他们早出来十几年,人面自然不是陈阳何东可以比的,在短短的三天时间里,便将陈阳所需要的人招进来了。

    “陈总,这是我拟的一份公司各部门的负责人名单以及他们的简历,你先看看,如果没什么问题,咱们就找个时间宣布下去……”

    “好!”

    陈阳从陆勇的手里接过资料,对公司用钱的事情,他管得不多,但是主要部门的人事任免,他还是要过问的。

    市场部经理,段涛,男,36岁,曾任德国赛门斯公司华南地区总经理,为照顾生病的父亲而辞职。

    人力资源部经理,林国斌,男,38岁,曾任深市xxx公司的人力资源部经理,因不满公司的去老年化而辞职……

    产业部经理,聂启明,35岁,电子科大硕士研究生毕业,原鑫源公司生产部部长……

    研发部经理,吴冶,男,28岁,燕京大学计算机博士……

    我……我没看错吧?陈阳使劲地揉揉眼睛,确信眼前这个人就是吴老师的儿子,不禁对陆勇的办事能力有了一个新的认识,这都是他想得而得不到的人呀。

    至于保卫部经理,上面是空白,因为夏青曾经说过,要招她的战友进来,所以,陆勇是想跟夏青商量后再做决定,毕竟说到保卫,夏青才是专业的。

    除了这几个大部门外,陆勇还设置了办公室主任、仓库管理、食堂、无人超市等,人员这些都已经物色好了,倒让陈阳省了不少的心。

    对陆勇提交上来的任命书,陈阳不但没有意见,反而有不少的惊喜。

    像吴冶,是他想要而没有要到的,而无人超市,则是他以前没有想到的,毕竟碧螺山地处荒野,没有这些还真不好办事,当即在任命书上签字,

    “这样吧,师兄,这两天咱们就把公司搬迁到碧螺山,收拾好办公室,将他们住的屋子打扫干净,该买的生活用品都买好,再请他们进来……”

    “搬迁公司的事情,我已经着手在安排了,有关人员的住宿问题,我是这样安排的。

    管理人员住套间,当然职务越高,套间的面积就越大,工程技术人员每人有个单间,普通的员工,两人一间,不同的级别享受不同的福利,这个咱们得区分开来。”

    一号楼总共二十九层,最顶层是陈阳和陈平住的,二十七层和二十八层为陈阳预留的,比如来个亲戚朋友什么的。

    所以,按照陆勇的安排,从十八楼到二十六楼,住公司的高层领导,从十二楼到十七楼住公司的中层领导和技术员,普通员工和生产工人则住四到十一楼,全是集体宿舍。

    不管是福利待遇还是楼层,在陆勇的安排中,处处体现出两个字,等级,是的,公司要发展,要管理,必须要有等级观念,众生平等,一视同仁,在这里是不存在的。

    对陆勇的安排,陈阳没有任何的意见,这原本就是一个弱肉强食的社会,你想站在食物链的顶端,那你就努力往上爬,爬不上去,就只能被人踩在脚底做垫脚石。

    “这些你看着办就好,我没有意见,对了,除一号楼外,二号楼三号楼现还没有装修,以后我也准备做员工宿舍来用的,如何装修,你找个时间,跟我哥好好商量一下。”

    “好!”

    陆勇做事还是蛮干脆的为,汇报完这些事情后,便出到陈阳的办公室,来到夏青的办公桌旁,他还要跟夏青商量保卫部的事情。

    三天后,陈阳的办公室准时搬迁,说热闹吧?热闹,因为整个现场有好几百人,其中

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