第953章爱民效应

    事情一件件的丢出去了，别人开始忙得四处跑，不是在吵架是在去吵架的路。手机端

    不过杨立民此刻却是优哉游哉的在家里陪伴儿子玩，顺便还抽空去了一趟渝市陪伴了自己另一个儿子一天时间。

    邵明春当初电话里的意思很明显，是希望他去接收汽车，这是方便打广告做宣传啊，但是他估算了错了时机，此刻的杨立民已经不想那么出风头了，这种事交给领导好。

    因此，等张国胜打来电话询问的时候他直接：“这事我不去了，还是让田厅长去吧，实在不行让马总经理去吧，我这新品开发还挺忙的，我一走，新品的事可耽误下来了。”

    张国胜和田启光一商量，这杨立民还是不要去的好，有新品那是大把大把的外汇啊，这可不能耽误，所以，还是田启光带着马向前去更好一些，反正那混小子也没什么事。

    梁永成对这个结果倒是很满意，杨立民不出风头他巴不得呢，正好没那么多人注意到，被挖墙脚的几率降低了不少。

    于是，没多久，蜀省一行人浩浩荡荡的冲着沪市去了，然后接收沪市政府的友谊馈赠——8辆合资桑塔纳笑轿车。

    这车看着舒服啊，那军绿色的吉普看的太多了，想必之下，还是这个黑色先进的大气高端档次，一个字：好！

    不过杨立民可也不是太闲的，马向前一走，很多事情都扔给他了，这都不用安排，爱民轻工的人水不知道他其实是公司里最有话语权的人啊。

    不过这样一来，他也对公司的各项情况马熟悉起来了，生产规模扩大带来的最大变化及时生产立民的大幅度提高，各种人才的不断吸纳，还有生产设备的更新换代让爱民轻工的生产效率大大提高，这一年的生产量足足可以达到6000万美元，而且还在持续提高。

    没办法啊，爱民轻工沿用了杨立民以前在爱民实业使用的那一套机制，

    竞争制度。也是个个部门平行较，各个车间平行较，各个业务部平行较，较生产效率、较生产能耗、较生产失误率、较人员技能……总之现在什么较都有了，后辈人把前辈的传统发扬的无光大，几乎各个环节都有较，然后评分、较，然后跟奖金挂钩……

    国人有一个非常好的习惯，那是竞赛，几乎到处可见，学生有各种学习竞赛，工人有各种业绩竞赛，行业有各种达标竞赛，这一点如今在爱民轻工体现的淋漓尽致，以至于杨立民一边批件一边感叹，还好他此刻不是原来那个小小的技术副科长了，要不然，他分分秒秒都得跪的下场。

    当然，竞赛多，评多，但奖金也高！

    爱民轻工现在的工资跨度实在太大了，每个月高工资的可以拿到200元以，少了仅仅拿到20元基本工资，当然，大部分还是拿到50-70元不等的综合工资。

    不过这吹出去的名声可不得了了，人一张口说：“人家爱民轻工的人每个人的工资200呢！”

    这句话传的很开，以至于让所有人都想进爱民轻工班，连历史曾今的大学生不进大集体企业的情况都在这里有所逆转，这里可是有多大20名的大学毕业生呢，关键是他们个个开心的不得了，虽然天天累成狗，可每个月的工资下来，嘿嘿，没有一个不偷着乐的。

    于浩和陈慧两人，虽然还没结婚，这差同居道一起去了，据说日子都定了，在年底办事，算算两人的工资，啧啧，400+，简直让无数人掉一地的眼珠子。

    大学生你不来？行，你不来有人来！看见没，华清高材生！人家活的滋润吧！

    很多人在有大学生进来实习的时候这么说的，结果这一招超灵，被卫鹏暗说了之后，于浩和陈慧的工资条也算是公开了，每个月的工资条直接扔工资助理办公室展览了，不

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