宣传部、经纪部等大部门皆派人来协助面试，每一组至少有八人组成，评审团可谓是浩浩荡荡。当然，这一次的顾白依旧在其中，他主动与叶静嘉在一个组。

    此次面试的内容，不再是表演，更不是才艺，而是在娱乐圈非常罕见的——无领导小组讨论。

    说实话，在候场室得知面试形式的时候不少面试者的内心是崩溃的，他们明明是来当演员的，为什么要搞无领导小组讨论？？？

    甚至有人一脸懵逼的问身边的朋友：“什么是无领导小组讨论？”

    面对绝大多数应届毕业生原本应该非常了解的面试模式，常年深处艺术院校、娱乐圈的红也好，学生也罢则是一脸懵懂无知。

    对于他们而言，无领导小组讨论是非常非常遥远的事情，他们所经历的面试靠的是脸与表演，有时甚至是酒量，而无领导小组讨论这种东西，甚至与他们的生活相隔甚远。

    正在此时，一名拿着麦克风的工作人员，站出来解释道：“无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出讨论决策汇报。讨论期间，你们不需要向面试官汇报结果。接下里，你们将分组进入房间进行面试。”

    “什么意思？”有人压根没有听懂。

    当然，也有人开始用手机搜索，希望能查到更多有用的信息。

    不过留给他们的时间并不多，在简单的分组整队后，36人被分成四组送入不同的面试房间，此时房间内的评审官员早已坐好。

    面试者进入房间后，只见房间正中央摆放着一条长桌，长桌后有九把椅子。

    进门后，绝大多数面试者并没有忘记首先向评审官打招呼，当然也有依旧沉浸在“无领导小组讨论”不可自拔，导致有些反应迟缓，忘记问候的面试者存在。

    “请坐。”面试官示意道。

    此话一出，九人的表现各有不同。

    有人一马当先，坐在正中。

    有人踟蹰犹豫，坐在边边角角。

    有人在所有人坐好后，剩下哪里坐在哪里。

    更有人主动出手，安排起座位来。

    所有人的行为都被面试官看在眼中，叶静嘉也在用心观察自己这一组九人的表现。飘天文学_www.piaotiange.com

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