返回第1581章:招谁惹谁了?(求月票)(第1/2页)  当医生开了外挂首页

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    这是人事科创建以来,第一次招聘因为人才太多而头疼的事儿!

    人事科主任看着这个表格忽然有些头疼!

    难受!

    先看看吧,外国的也不一定厉害,对吧?

    这个……哈佛医学院毕业的博士啊,什么?发表SCI30多分?

    好!好!好!

    这个也挺好的,约翰霍普金斯医院毕业的?

    擅长做心外科手术,有10年临床经验!

    可以,优先考虑!

    想到这里,激动的人事科科长拿起笔就准备写字。

    可是……

    写着写着。

    一旁的记录员脸却一下子黑了。

    他实在忍不住了,对了主任问道:“主任……这个今年和以前的标注标准一样吗?写优先是什么意思?”

    人事科主任一听,顿时皱眉,这小子,工作也太不用心了吧?

    “优先自然是同等条件优先录取的意思!”

    “我一般分为优先、可录用、待定、未通过几个方式进行。”

    当然了,人事科科长可没有那么大权利,他只是根据科研和临床条件,把这些人员的条件进行划分。

    然后递交给领导们以后,领导同意了,开始组织考试。

    但是!

    如果条件实在是优秀,是可以免掉笔试直接面试的。

    但是,这个足够优秀最起码你得是名校博士了。

    科长看了一眼记录员:“你认真点。”

    记录员尴尬的笑了笑:“主任……不是我不认真,只是……优先是不是有点多了?”

    科长兴奋的笑了笑:“多吗?还好!主要是这群人太优秀了!”

    “你知道吧,我们做人事的,看见这么多优秀的年轻人,怎么说来着,这叫爱才如渴!”

    记录员看着已经优先了七八十人,满是腹诽,你这得多渴?总共就招50人,光是外国人就优先了70多,加上昨天优先的国人,总共都两百了!

    他忍不住说道:“主任,我们总共有50个编制!您……”

    科长一拍桌子:“对啊,咱们编制多啊,有五十多个呢,应该适当放宽条件!”

    记录员脸色一变,连忙拦住:“主任!不是这个意思,我是说咱们总共只招聘50个员工,现在已经200多优先了,您不慎重考虑考虑吗?”

    科长顿时一愣:“啊?你开玩笑呢吧?哪有那么多,我记得我很多都是待定啊?”

    真的不能怪科长,主要是今年人真的是太多了!

    而且优秀的也更多!

    记录员把名单递过来,科长看见之后,顿时愣住了!

    这……

    这就尴尬了!

    怎么办?

    李科长沉思片刻之后,做了个难度很小的决定——推锅!

    这种大事儿,还是让大人物来决定吧,比如院长和记。

    不过这注定是一次高难度的决定。

    但是,秦孝渊还在考虑另外要一个问题!

    这些外国人来了,虽然的确能力很高,但是……根本没有意义,因为他们根本不懂中文!

    东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。

    所以,秦孝渊再三决定之后,让人事科回复消息。

    要求应聘者具备熟练的汉语对话能力!

    其实,秦孝渊也还是想把这群人推出去。

    毕竟留下的意义不大。

    医院和科研所有很大差距,一个是和科技服务,一个是为人民服务。

    虽然舍不得这群人才。

 

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