憋屈——要死卵朝天

    无功而返的还有“穷盒子”。

    近来，“穷盒子” 总觉得陆岩在单位憋屈，理当来点新玩法，于是给陆岩两次所谓“开导”，但没啥功效。

    “穷盒子”仍不罢休，又联手鲁婉蓉一起“公关”，于是在“聚德楼”酒店“长坂坡”包厢约了周末晚餐。

    带孩子久了，鲁婉蓉少在外面吃饭，麻利洗净桌上餐具。“就三个人，其实还不如我在家里炒几个菜。”

    “穷盒子”的烟盒子里竟然装了两种烟，其中就有陆岩平常抽的牌子。“穷盒子”不由分说地把烟递给迟疑的陆岩，直奔主题：“上次讲到欧益雄让你不自在，我觉得奇怪，你再说说看。”

    陆岩看了看这烟的牌子，会心一笑，再轻轻地夯着，一脸平静。“单位上的事，我回家一般不说，觉得没必要，自己能搞定。”

    鲁婉蓉自有兴致。“这里不是在家里，你就多聊点。”

    “穷盒子”附和道：“反正没外人，又不喝酒，更不赶时间。”

    陆岩喝了一口鲁婉蓉泡的茉莉花茶，也有些谈兴了。“讲想不通，自己也扛过来了，讲想得通，又心有不甘。”陆岩的手指夹着大半截烟头，朝鲁婉蓉努努嘴，鲁婉蓉赶紧把烟灰缸递了过来。

    重新吐着烟圈，陆岩再接着聊——

    欧益雄也许就不要写蛮多材料了，但毕竟是个管材料的领导，按说大小材料都要有数有底，应该是最劳心劳力的一个人，否则怎么可能把材料写好？每次开大会，譬如总结、要点和形势分析，特别是讲话稿，都要我一件件去找人研究，经常是我搞出一大半，又去搞另一个，个个材料要到位。我多次跟叶世海副总经理提，我最恨的不是谁的能力差了，而是恨不与我们一起加班，一起研究。欧益雄每个星期五下午就要去接崽，自己不去就安排科员去，中午还要安排科里的人打饭。有时候，我这个科长一屁股的事，还得安排人接送他。记得有一次，他说是喝醉了，要买把雨伞，帮他去机场接人。我大发雷霆，因为明天要开办公会，所有议题要复印，所有单位要通知，综合科本身还涉及两个议题要认真准备，他倒好，不但不帮忙，反而还添乱。

    服务员进来问是否按单上菜，“穷盒子”几句话就全部安排妥当。陆岩接着说——

    事到如今，欧益雄进入业务还只是一句空话，真正动手写的材料屈指可数。记得上个月的外来人员调研材料，还是在我写的基础上改的。预备年度会时，有领导来出席会议，欧益雄写了个讲话稿要不得，结果叶世海说要我再出一稿算了。上次连着两个会，好不容易分了工，他带一个人写总经理到外面开会的发言，我写总经理到区里的汇报。结果等我写完了，他那里写的材料没过关，领导讲要改，我按原有的大思路写一稿，还是要不得。我只好临时出思路，最后按“突出四个重点”再定一稿才通过。记得那次，我连着四个晚上熬夜，人都快虚脱了，去衔接铅印时，我头上直冒冷汗，人要裂开了一样，气人的是，听说他又开车回乡下了。我也有老家，为什么我就不能腾时间去看乡下长辈？

    菜上桌了，三个人都没急着动筷子。

    “穷盒子”狠劲骂道：“姓欧的真不是个东西，什么鸟人？你这些话不能放在心里，憋出内伤。”

    鲁婉蓉既心疼老公，又觉得平日少了沟通，如同打翻了五味瓶，一时语塞。

    陆岩仍然不吐不快——

    如果领导觉得我好使，甚至觉得离了我不行，就极有可能把我绑在这里继续干很多年。到那时身体也垮了，精神也垮了，江郎才尽了，那就真完蛋了。所以要赶紧培养帮手，至少要达到没有我陆岩照样运转的效果才行。如果感到你走人了，材料就保证不了，那么只怕走不成。也许欧益雄根本

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