可以选择比较大的商铺，尽管一整年下来租金也不少，繁华的地段还是比买要便宜，可供选择的范围也更大。

    目前来说地盘大带来的好处无法忽视，首当其冲就是店里一次性能容纳的客人成倍增长，最高日收益也能得到可观的提升，对于连锁零售企业的发展是很有帮助的，特别是康湖市区的那一家分店，有可能的话她想要至少三千平米，做一个真正能买到所有日常用品的综合超市。

    当然，简梦菡也没忘记自己要做小型超市的初衷，九十年代的大卖场已经很多了，她除了宣传上很新颖之外，其他方面未必比的过传统卖场。

    只是这个策划也需要因地制宜，她现在主攻的是县级市场，走的是“农村包围城市”的策略，为了减轻负担，县级城市的超市不会做的太大，讲究快速在各地铺开，然后考虑每个地方的占有率，因为现如今的竞争还不大，可以开业之后再慢慢调整到最佳。

    但到了省市级就需要改动思维，大城市人多收入高，需要采购的物品品种多，大的面积很有必要，否则可能会出现站不住脚跟，被周围的“土著”直接挤垮的情况。

    而现在距离房价腾飞也还有好一段时间，省市级的大面积租金也不是不能负担，固定资产囤积的任务可以以后再来，她已经把这部分都算好了。

    理所当然的，那家暂时被当做大本营的康湖分店是要孟正谦亲自去坐镇的，良义店就交给其他的储备店长。

    除了囤普通员工之外，储备干.部也是简梦菡关注的重点，特别是面试中被她选为储备店长的几个人，开业之前的一大段时间都待在她和孟正谦身边做事，但凡有不合适的都被调职了，而普通员工中有表现出色的也能得到机会。

    对于连锁型企业来说，管理一个店的店长很重要，现在公司里大部分都是年轻人，但年轻不代表不靠谱，好好培养完全能够在短时间锻炼出来，不可否认，有些人天生就有经商天赋。

    良义店要交给谁管她还没定，也是要参考孟正谦意见的，可以等她确定好其他分店地址之后再询问对方，这倒不着急。

    人才储备方面更重要的还是来自猎头那边的进展，孟正谦和龚珐铃都是猎头给她挖来的，双方合作的不错，简梦菡也就和那家猎头公司建立了长期合作关系。

    她的人才需求几乎持续不断，特别是各店财务主管，她需要亲自过目，过了她这关才能带去给龚珐铃管理，最早加入公司的龚珐铃自然变成财务部.长，但她们之间的信任还需要时间去加强，至少现在简梦菡不会把选分店主管的权力放给她。

    除了财务之外，她主要需要的是一些房地产方面的人才，因为国情不同，这些人都需要在国内挖，不过这一块她的计划还没完全打出来，现在也不是最合适的入场时机。

    这时候成立地产公司的目的只是帮她管理固定资产，短期内并不会像普通地产公司那样进行以盈利为目的的投资和建造，等于只为她个人服务的资产管理型企业。

    除了减轻她的管理负担之外，之所以成立这个公司，也和她变相承诺孟正谦会给予他超市股份有关。

    股份是对方努力工作的回报，但这份回报里不可能包括简梦菡在其他行业的投资所得，孟正谦的股份是只限制在超市这一块上的，为了避免账目不清，从一开始她就应该把其他和超市无关的事业全部分离开来，另外成立公司很有必要。

    贪得无厌的人或许会说她算得太清，然而脑子清楚的人反而会庆幸她这么做，她要是真把所有固定资产全都记在超市的账户上，等以后地价房价涨起来了，那股庞大的现实价值能压得孟正谦喘不过气，或许到时候连股份他都不敢要了，那不是他努力工作可以创造的价值。

    真到那时候事情反而复杂起来，对两个人的关系

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