其他人同情地看了以赛亚一眼, 随后无比崇敬地仰望领主大人。

    事实上, 以赛亚狂妄是有原因的。

    在一般人的观念里, 制药成功率超过2，就能号称“会制作”这款药剂。

    制药成功率达到5, 每两份材料能做出一瓶成品, 说已经熟练掌握并不过份。

    当然, 这是主流思维模式。

    在爱丽丝的观念里, 成功率不超过9就是个新手，没资格逼逼。

    胜负已分, 以赛亚终于闭上嘴，老老实实训练。

    其他人反复记忆操作过程, 同时动手尝试。

    爱丽丝在旁边观看, 不时出言指点纠正。

    训练第1天，五名员工纷纷成功制作出恢复药剂。

    训练第3天，所有人制药成功率超过3。

    训练第7天，制药成功率达4。

    训练第15天, 成功率达5，顺利做出中品药剂。

    训练第27天，以赛亚制作成功率稳定在8以上, 其余人在67不等。

    爱丽丝头疼扶额，心说按照这个速度, 员工什么时候才能达标药剂店什么时候才能开的起来

    然而技艺需靠水磨功夫, 一点一滴、慢慢提升, 急也急不来。

    想到这, 爱丽丝放宽心态，打算延长培训时间。

    领主大人真心觉得不满意，可员工并不这么想。

    努力了一个月，发现自己竟能将制药成功率保持在6以上，他们喜出望外，笑到合不拢嘴。

    “这是真的吗该不会是在做梦吧”名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂，忍不住用力掐胳膊。

    啊，一点都不疼，果然是在做梦

    同一时间，以赛亚黑着脸看过来，“搞什么干嘛掐我”

    莱拉无辜地抬起头，表情懵懂。

    傻子。以赛亚不想跟女孩计较，快步朝远离莱拉的方向走去。

    名叫海顿的少年掰着手指头算账，“正常药剂师，三份材料能做出一瓶药剂。咱们店，按照两份材料做出一瓶药剂计算”

    他的算数不怎么样，算了半天都没得出结果。

    最后，海顿选择放弃，斩钉截铁地道，“咱们成本更低，同样价格赚的更多，显然更有竞争力”

    爱丽丝，“”

    为了得出正确的结论，真是辛苦了。

    “制作过程中，有遇到什么麻烦吗”爱丽丝随口询问，“怎么成功率就跟卡住了似的，难以提升”

    员工们互望一眼，莱拉回过神，率先开口，“我猜是训练不够。有几个关键环节，虽然心里清楚应该怎么处理，但是行动上做不到位。”

    “反应跟不上”

    “恩。”莱拉承认。

    “看来是得多练。”爱丽丝转头看向另外四人，“你们呢”

    “材料处理的不够完美，火候把握不住。每个方面都欠缺一点，合起来欠缺了不止一点点”

    “我的话，应该也是不够熟练。”

    “开始全神贯注，成功率相当高。五瓶过后精力不济，经常恍神。所以我在想，要不要做完五瓶就停下休息，否则容易犯错。”

    爱丽丝颔首，“那你就每做五瓶，休息二十分钟好了。”

    与其浪费材料，倒不如精力充沛再动手。

    四人轮流分析一遍，只剩以赛亚没自我反省，爱丽丝不禁朝他看去。

    以赛亚撇过脸，不自在道，“错误的步骤做习惯了，一时间改不过来。等到身体完全适应，就不会有问题。”

    想起之前自己口口声声说能把恢复药剂做出来就行、没那么多讲究，面上不由臊得慌。

    经过长期

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