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    针对平州接连出现的问题，肖致远在听到了省纪委记的这番话之后，道：“三位领导，平州的问题确实有些超出我们的想象，这一点我个人需要先做检讨，好在目前一切都在逐渐的平稳下来，我们和高记也会继续努力。”

    “既然说到了这个话题，那龙腾集团咱们就暂且放在一边，联合审查的事情，我希望你们地方不要有任何的想法，省里这么做也是迫于压力。”徐天知道在省里发出联合审查的通知以后，平州方面最大的但系便是会影响到项目的进展。

    这一点徐天也考虑到了，不过有些话他不适合明说，正如刚刚肖致远所讲的那样，平州体系内确实存在一些问题，但也绝非所有人，所有部门都这样，还是有一部分人全心全意的在工作。

    前期平州在确定参与竞标的几家公司时，徐天相信对方一定是安排了绝对可信的人参与了前期的资质审查，否则几家比龙腾集团更有实力的公司定然会是最有力的竞争者。

    谈到了体系内的问题，高玉梅作为平州新上任的纪委记，通过这段时间，已经算是彻底了了解平州的情况，问题确实比上任之前想象得要复杂，当然也比那会想象的要严重。

    接过话匣，高玉梅低声说道：“平州目前的情况还算平稳，一些主要部门的负责人在被纪委处理了之后，年轻干部还是及时的填补了空缺，可能在经验上存在着一定的不足，但只要立场不出问题，这些我相信都是可以接受的。”

    “关于年轻干部提拔的这件事，我想说两句，整个华夏的干部结构现在都有些偏老化，这一点燕京方面也已经注意到，来平州之前，在燕京参加学习班，便已经提到了这个问题，很多人现在不敢启动年轻干部，认为他们经验不足，很容易在某个十字路口迷失，我觉得这样的想法并不能完全成立。”无论是之前在江南，还是现如今在浙东，肖致远都偏向于给年轻人机会。

    提到了这个话题，徐天前段时间去燕京参加会议，也谈到了这方面的事情，从燕京方面的意思来看，各省还是需要多多培养年轻干部，给予年轻人更多的机会。

    正如刚刚肖致远所说的那样，如今整个华夏的干部年龄结构都偏大，而且很多人在位的时候，并不愿意给予年轻人太多的机会，因为他们担心长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。

    这样长期下去所带来的后果就是青黄不接，老的下不来，小的上不去，等到真正需要年轻人上的时候，已经再也没有了那种动力，而且一个最为现实的问题就是他们处理问题时候所欠缺的经验。

    “肖记的这番话，也正是我想说的，这次去燕京参加会议，谈论到更多的其实就是年轻干部的话题，一个很简单的数据摆在我们面前，几年前，华夏的后备干部中，有一半都是年轻人，而现在那一半的年轻人依旧还在后备干部的行列中，这就说明我们不仅仅要人才储备，更要让这些人才发挥他们的特长。”徐天的笔记本上记录着一组组的数据，正是之前从燕京开会时候得来的。

    政法委记马正义对于这件事也有话说，道：“其实咱们浙东近些年对于年轻干部的培养，也算是投入了很多，目前的储备干部中，绝大多是都是年轻人。”

    “储备干部不仅仅只是为了统计一个数字，更多的还是要发挥他们的作用，年轻人在这个时候不上，等到过几年，又变成了老一辈的人员，这样的恶性循环，终究还是没有从根本上解决。”徐天一直都将平州作为浙东的突破口，不仅仅是因为那里问题最多，也是因为他希望肖致远的一些想法，能够发挥作用。

    齐天来现在的处境倒是有些尴尬，本来他是想将矛头引向肖致远，可不曾想现在他们所谈论的话题，已经远远的偏离了自己的预想。

    趁着这

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