笑死了。”

    盛芷芊起身回了房间，二太太在楼下长吁短叹，叹息世事不公，却又无可奈何。

    公司的决定到底还是下来了，人事约谈蒋晓晖，取消他三个项目负责人的身份，并建议他去外地监管。这外放只是一个说法，实际上是劝退。

    蒋晓晖被公司这么一放，蒋晓晖才后知后觉的发现，戏过了。

    可这个时候他想要努力表达有一颗勤奋上进、努力坚强的事业心已经晚了，他的位置，已经被人取代。两个项目被盛江来暂时负责，另一个大项目则交给了经验丰富有过人之处的岳著林。

    蒋晓晖这时候才忽然醒悟，盛嘉年身边当真没有人可用了？

    虽然盛江来能力一般、中上，可盛嘉年一手提拔起来的李扶洲和岳著林，却如他一样年轻，并且是早就跟随盛嘉年在商界闯荡、颇具盛嘉年的行事作风。

    所以，即便没有盛江来，也不是无人可用，也轮不到他。

    高层人中，有能力的还不止大名鼎鼎的李扶洲也岳著林，还有一批有着多年经验年纪在三十五到五十之间的领导层。他们没有李扶洲和岳著林的机会，年纪轻轻就跟在盛嘉年身边一起经历那么多。但那一批年纪稍大的领导层却是实实在在从实战经验中走过来的。即便他们没有现在年轻人处事的灵活，但相对是稳当可靠的。

    蒋晓晖很后悔，知道自己过了。

    一连接下集团的大项目，从陪衬到负责人，他才多长时间？

    但胜利蒙蔽了他的心和眼睛，他以为盛嘉年急迫的想要扶持盛家人来填补顶级人才的空缺。因为盛江来没有扶起来，盛嘉年只能改变方向扶持他。

    可他却忘记了围绕在盛嘉年身边的层层高知识人才。

    蒋晓晖终于走出去了，这令二太高兴了好一阵。

    蒋晓晖主动再约了人事主管，上次找他约谈的只是一个经理，他这次主动约了主管，主要是还想为自己争取一次机会。

    人事主管对蒋晓晖这段时间经历过的事情感到非常遗憾和惋惜，但工作是工作，私事是私事。倘若公司因照顾每一个人的私事，而随意让人休假数十天、月余，那公司还开吗？工作不做了？

    蒋晓晖是威逼利诱，人事主管最后只能掏底。

    “上面的意思，蒋先生，你太感情用事，难当大任。上头的原话，所以你找我，还不如……”

    人事主管这话已经说得很明显了，找他还不如去找别的路子。反正你蒋晓晖也不是通过层层面试、筛选进的集团。如今来找他一个人事主管，真是太看得起他了。

    人离开后，蒋晓晖心渐渐发凉。

    为什么会这样？

    身边人都在同情他，被他的深情感动。盛嘉年那么爱自己的家庭，应该能够体谅他的痛苦才对，为什么会把他的项目交给盛江来？盛江来的能力要能处理好，就不会直接交给他了。

    原本他已经到了可以与盛江来较劲、抗争的地位，如今，盛嘉年竟一把将他推开，说不用就不用了，还要他自己主动申请离开公司，这是什么强盗逻辑？他之前的一切努力，就这么白费了？

    蒋晓晖去了崇明酒店，电话打给盛金雨。

    盛金雨等得都快抓狂了，可算等到他的电话。

    盛金雨赶到酒店，蒋晓晖叫了法式大餐，此刻已经送进了房间。餐桌上摆着新鲜的花，和高高的烛台。只是蜡烛并没有点燃，大抵可以理解为是在等她。

    蒋晓晖低声道：“来了就开动吧，已经有好一会儿了，可能都已经凉了。”

    盛金雨不明所以，“老公，今天……”

    虽然她等得头发都快白了，但她不相信他这么快就能给她好消息。蒋晓晖说了，三五年，最短也不可能在两年内。

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