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    给美国人找麻烦这种事情，显然不会是立刻就能实现的。

    摆在胡文海面前的，是如何让新科集团能够不再从克林顿的清单中增加仇恨值。

    在战争中，交战双方也知道战线的突出部是争夺的焦点。要么被人围歼吃掉，要么达成突出部突破，实现对敌人的中心开花。

    然而现在的问题是，对面的敌人实力太强，我军处于绝对守势。这个时候突出部还提什么突破防线，自保都已经是奢望了。

    美国政府暂时还只是要求产品审查和反倾销调查，如果克林顿意识到新课对硅谷会是一个威胁，恐怕立刻就要从调查升级成全面封杀。比照后世华为待遇，产品干脆进不了美国市场。

    说到底还是打铁仍需自身硬，华为有海思、麒麟，有5G的关键技术，每年申请的专利一大把，大可不惧怕美国的封锁。然而那也是有着中国崛起的背景，是整个中国站在华为的背后。

    把21世纪的华为扔到20世纪来，华为有放弃美国市场、与摩托罗拉掰手腕的信心吗？你就是手上有海思、麒麟和5G的技术，掌握话语权的美国大可干脆抛弃这些技术路线另起炉灶，这就是一流企业做标准的潜台词啊……

    胡文海不想怂，但，他需要一些斗争的艺术。

    东北的一月冷的能冻掉人的下巴，今年的春节时间又很靠前，到二月三号就是除夕，这让此时新科绣城厂区里的工人们都显得有些心不在焉。

    绣城是座古老的城市，历史能够追溯到辽代。但是说到真正的大开发时代，还是要到建国以后。这么一座人口不超过百万的城市，对于计划经济来说倒是可以充分利用其人力资源。但是从新科集团成立、绣城率先实行一系列改革政策，甚至在拿到了北方第一座特区名额之后，绣城的迅速发展直接导致了这座城市人力资源的匮乏。

    到了90年代，绣城的城区在过去五年时间里扩大了至少一倍。从过去的三个区，变成了现在的五个区。和城区的扩大同步进行的，是绣城的城区人口增长。从过去的不足百万，变成了现在的两百多万，其中有一半以上的城区人口不是常住人口。

    新科集团在绣城的职工有四万多人，其中倒有近三万人都是外来务工人员。

    这也就是说，即将到来的春节假期，是三万人今年难得的回家团圆的日子。哪怕这个日期还要再等一个月，可“年味”已经不可避免的在绣城的空气中酝酿了。

    胡文海到新科厂区食堂里用餐的时间已经不早了，稀稀落落的用餐人群大多都是夜班下班的单身汉，自己吃饱全家不饿的那种。

    “胡总，这里！”

    食堂的角落里，徐汇见到胡文海的身影，连忙站起身来打了个招呼。

    胡文海向他轻轻的点了点头，到档口要了两个包子和一碟小咸菜，这才施施然的走了过去。

    徐汇是新科集团成立的时候，渤海省总工会特别推荐过来的。如果因此就以为他是走后门的天降系，那就大错特错了。这人算是一个老好人，做工人工作是把好手，任劳任怨，做事效率虽然不算高，但重在细致踏实。

    “最近可是不太容易看徐主席这么悠闲，马上要过年了，咱们职工火车票事情解决怎么样了？”

    胡文海跨坐在餐桌旁的长凳上，撵了几颗茴香豆扔到了嘴里，边嚼边问。

    新科的工会和后勤系统有很多业务交流，在新科工会可不只是写点文章、办个杂志这些事情，任何工人福利都有工会参与的影子。大到工人的加班工资，小到食堂里特殊工种的调理食谱，工会都有发言的权力。

    像是过年回家的火车票这种超出后勤部门责权的福利，更是工会需要出面刷好感的良机。

 

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