我一惊。言之有理啊。

    “那怎么不会是你找别人写的呢！”我问道。

    高峰一时语塞。

    “我没有就是没有！我咋会知道你家里具体地址呢？你又没给我说过！”高峰红着脸说道。

    我知道他急了。

    高峰是实在人，急了就会脸红。我确定了，不是他。

    那就可能是潘东了。但不会是何波。

    人的性格不一样。我基本能了解判断。

    何波不会做一些感情色彩比较浓烈的事！而潘东有可能会。

    高峰也有可能会这样。

    “你也许对你班长不了解。潘东虽然外边看似粗犷，民族特征明显，但是他的心里是很善良的。越是这样的人，就越见不得别人受罪。你在六班那么长时间了，见过他为难过你们谁吗？有时候最多说几句，多数很友善的。”高峰说道，“也许上一次你们几个挨揍让你心里不舒服，但是人不可能没有一点错误的，你说呢？”

    我点点头，觉得他有点笨拙的述说是有那么点意思。

    潘东是有可能做这样的事儿。

    经过高峰这么一说，我心理天平开始倾斜了。

    信中说，那位没有署名的战友我应该多团结，这样的战友关系很纯洁，很重要，可以交往一生的朋友。永远不会变质的友谊。

    暂时放弃了打听确定的心理，同高峰聊了起来。

    我给他说了余超对我说的话。我觉得有道理等事情。

    高峰说：“老乡观念是不可能去除的。这是很正常的。但是一个年度兵，都会有素质一边倒或者是不对等但是有中队扶持的情况！”

    “比如说九四年兵，为了能让正常运行各班，一些素质相差有点远的兵也能当上班长了。蜀中无大将，廖化作先锋啊！”

    我知道他说的是谁，什么意思。就是说，假如这个年度兵第三年班长不够用，中队为了平衡与其他年度兵之间的平衡，会酌情提拔一些素质不是那么优秀的，但是其他方面让人放心的兵当班长，来填补这个年度兵班长的缺乏。若是这个年度兵人才多，就不会有这一项。或者，第二年度兵特别优秀的会顶上来。总体是看中队各年度兵大方面的平衡。

    “你们九六年的素质不球行！人数也不多。所以对于你们来说，说不定会有什么奇迹出现。你努力吧。虽然你军事素质也差不多，但是没有像我或者其他有特长科目的人，班长竞争对手多啊！”高峰的话又从另个侧面提醒了我。

    那就从政治教育备案这个长期性工作开始吧。

    军事素质除了新科目没有接触，老的科目都能到优秀成绩。

    五公里越野我也放弃练了。这不是能练出来的。这和天赋有关系。在平日里就随大家正常练习，考核等关键时候拼一把也累不死，有大家的帮助，拉不了中队成绩。

    大概的“战略”方向明确了。我又想起了中队还有一个弱项就是业余文化生活不行。

    节目老套，没有更新创新类节目。支队考核组也指出来过，这个我可以上点心，也能拿下。这样的话，指导员的精力就省的多了。他很懒的，这样就有了我的一些偏门的用武之地。

    高峰还是让我苦练军事素质方面，用于和同年的战友们竞争。我知道自己的极限在哪里，就不会去强求的。其实我的素质第三年当班长不会比同年任何人差的。我有这个自信。首先管理方面，他们就不一定是我的对手。对我来说要做班长，比我做个新兵老兵要容易的多。我会是个优秀的，识大体的，与传统糟粕作斗争的一位班长。

    “我给你说说九五年兵第三年可能出现的情况吧！”

    “九五年里的一号人物，内蒙李学军！还有个实力暗地比他强的，其实是

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