朴氏集团拒绝投资西柚山庄，不过周青柠筹到了钱并把她的远房亲戚作为股东安排到了西柚山庄。在林海棠离婚这段时间，西柚山庄用金钱和青春男女拉拢、腐蚀了周青柠单位的很多人。李小珈成了在工作中受排挤的那个人，她只好艰难地在单位周旋。

    包思简问景绮秋：“林海棠是不是中了你们的计呀？”景绮秋说：“这怎么是中了我们的计呢，是她林海棠不检点。那是她跟朴泛羲的家务事，可跟我们没关系。那个可怜的医生助理，年纪轻轻来到糖瓜市工作，无依无靠，被林海棠欺骗。我们不知道该怎么处理那个医生助理。”包思简说：“林海棠是我们单位重要的工作人员，我找椰蓉市的人留意了一下她，她在椰蓉市的一家企业工作。基本上她的工作生活都稳定下来了。以后你多关心她吧。”

    椰蓉市的很多人来糖瓜市出差也住进了西柚山庄，有几个人摸索出了西柚山庄的门道。这几个人回椰蓉市后商量探索出了暗香山庄并做了暗香山庄的幕后老板。他们根据多年用户体验经验对暗香山庄进行了全方位的设计，他们出资让暗香山庄的员工接受历史、文学、文艺、艺术、礼仪和沟通技巧等培训，当然还有他们工作所必须的专业技巧。周青柠听说了椰蓉市的情况后对景绮秋说：“椰蓉市有个暗香山庄，他们请人教山庄的员工内外兼修，还教他们如何跟异性相处。很专业。”景绮秋说：“我们也请人来教？”周青柠说：“那不行，我们不能请人教她们。现在那些员工跟顾客发生点故事纯属个人行为跟山庄毫无关系，但是请人教他们就不一样了。”景绮秋说：“那就直接从椰蓉市招聘几个人过来。我正要去椰蓉市开分公司，去了以后就可以招聘愿意来糖瓜市工作的年轻人。”

    包思简对贾聪说：“王智宽投资的那个西柚山庄太张扬，还夸张地说具有疗养院的功能。在朴氏集团和智宽医院之间建道防火墙吧。”贾聪问：“不是早就有防御机制吗？”包思简说：“还不够，我们需要掌握智宽医院和西柚山庄的全部信息，不过这个事情最好是让朴氏集团去做。”贾聪说：“您真是英明。必要的时候还能拿西柚山庄和智宽医院做做挡箭牌。”包思简说：“这是学问，你也该去学学。”贾聪说：“我正安排朴氏集团的层学习学，下个月就开课了。”包思简说：“好机会，趁这个机会选出几个好用的人。”贾聪说：“好，明白您的意思。” 包思简看上了朴氏集团的一个女工程师，他以前没跟工程师“交往”过，不知道对待女工程师是该采用硬攻策略还是引诱策略。于是他接着说：“还有个事，帮我查个工程师。”

    朴氏集团的课如期开课，景绮秋介绍了老师来给朴氏集团的层上课。老师说：“企业的资源可以分为外部资源和内部资源。企业的内部资源可分为：人力资源、财物力资源、信息资源、技术资源、资源、可控市场资源、内部环境资源；而企业的外部资源可分为：行业资源、产业资源、市场资源、外部环境资源。”贾聪对层说：“哪个企业资源雄厚，哪个企业就有竞争优势。在这里我提前透露一下，我们公司要加强在能源领域的发展，各位的前途和钱途都很光明，一个前是向前的前，一个钱是金钱的钱。我们公司还要加强信息资源的，把网络部发展成信息中心。网管部的几位同仁在接下来的培训中认真听一听信息资源这一部分，你们很快就一起升级了，经理升、升经理。”

    这几年，朴氏集团已经在国内几个重要城市都设立了子公司、分公司，在几个国外城市也设立了子公司。他们开拓这些分公司也间接地投资了房地产，有些城市的办公环境非常宽敞，员工在那样的办公区域办公都感到很幸福。以电缆起家的朴氏集团当然也能及时准确捕捉能源行业快速发展的机会，他们正在抢占电缆生产的原材料资源。

    这几年，朴氏集团还高薪聘请了几个华人来

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