返回第二十章【战略与战术】(第1/2页)  不让眼泪流出来首页

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    “今天,我们特意请周总、韩总、王总,几位股东、老前辈来给大家讲一讲他们的故事,讲一讲思枫的发展,大家欢迎”。田劲这一次召开的会议,既是股东会议也是一次动员鼓劲会议。思枫公司不能再有闪失,要有明确的路线,要有清晰的模式。经过几次学习,田劲对公司运作有了一些提高。

    会议室第一次坐了这么多人,显得有些拥挤。田劲还特意买了一点水果,搞得有点像茶话会。其实,这两年由于小微企业孵化器的兴起,很多小公司已经不设会议室,都是到孵化器的公共会议室,只要提前约好时间,里面投影、麦克一应俱全。这一会议,他们没有去借会议室,而是在客服的办公室召开,主要就是显得更亲和,更有一个团队的气氛。

    周总第一个发言,大家都是年轻人,我是个老头子了。这里我要多说几句,别嫌啰嗦。他环视了一周,你们这里有些人,我是第一次见到。看到大家精气神都不错,我就觉得这个公司是有希望的,人要有信心,公司才有希望。做事先做人,我能给公司投资,主要是看田劲的这种坚韧的精神。现在社会很浮躁,创业的人也多。浮躁是说,很多人不务实,不能脚踏实地工作,总是幻想着有朝一日赚大钱了,玩美女开豪车,幻想和梦想是有区别的。梦想是你把他当成事业,当成一生所追逐的目标,是需要付出努力和汗水的,是你真正能够咽的下委屈也要去做的事情。而幻想,就是不努力只做白日梦。

    他点了一支烟,继续说道,走点弯路不要紧,只有走完一段路,回头看时才知道没有笔直的大路。创业不是一件容易的事,否则都成了大老板。所有投资人要看的是领头人、团队、行业领域、产品技术、市场,我对这些已经做了观察。目前,思枫具备这些条件。很多创业公司,只是搞个概念,不务实,想考概念去换取资金,这种做法很可怕。再说说团队,团队是要拧成一股绳做事,大家可以有观点的不同,可以有争辩,但不可以有人身攻击,不可以不执行决策。年轻人喜欢按自己的思路做事,这是好事也存在问题,有思路说明你在用心做事;有问题是说你是团队的一员。更多时候,总经理做出的决定是站在全局为了长远所考虑,我们不能为了眼前为了蝇头小利失去未来。现在,我希望田劲能把下步的战略和思路向各位股东汇报一下。

    对此,田劲这两天是有所准备的,而且,他要去参加一些投资会议以及创业大赛,ppt必须要提前准备。为了这个,他学习自己制作ppt,,从不熟练到基本掌握制作技巧,从文案提炼到关键词渲染,从逻辑关系到内容要点,都是连续几天熬夜总结出来的。由于熬夜吸烟,他已经被马丽驱逐到客厅阳台的折叠床上了。孩子已经读初中,正是关键时刻,不能受到影响。现在,在所有家庭里,孩子才是最重要的,孩子的学习环境是不能有丝毫被影响的。白天上课,晚上、周末还要去补课,孩子累、家长累。为此,他们和所有家长一样,常常会有不同的意见,常常会为此争吵,当然都是不带孩子的一方败下阵来,因为往往一句话就会让你哑口无言:“不然,你陪他上课,陪她写作业”。田劲曾经想过两个问题:一是为什么如今的教育会出现这种风气?二是自己该怎么办?对于第一个问题,他的思考结果是,家长们感到了社会的压力,于是把这种压力传导给孩子,希望他们能够读名牌大学,能够在社会上有所成就,能够不再重蹈自己的覆辙。所以,一些成功人士的孩子,并没有像普通家庭的孩子那样,他们往往是各种素质教育更被重视。田劲为此感到悲哀,既悲哀家长们的拔苗助长的心态,也悲哀自己不能给社会给自己的孩子解决这个难题,只能随波逐流。

    他认为,周总说得对,一切都源于信心,没有自信的人无异于已经成了被淘汰。

    田劲站了起来,向大家鞠了一躬,表示真心的感谢

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