寻一个坐标,求一份价值

    初来乍到的应届毕业生在求职生涯的第一站多数期望值偏高檬可谓是“过来人”拉,由于心态没摆正,对自己定位得过高,以致于在多个坐标点中徘徊不定众所周知,在企业招聘与求职者的双向选择过程中,永远都是企业不等人的檬是经历过的,往往同时面试上两三家双方都觉得不错,留下你在岔路口,你可能举棋不定去了一家工作了还惦记着别家,这种身在曹营心在汉就是直接导致应届生跳槽的原因企业忠于应届生也怕招应届生忠于的理由是应届生零经验,刚开始学东西的青年都很有激情的,并且薪资也相应低多数学生是吃不了苦的,如今社会狠抓计划生育,个个都是温室中的花朵,父母手心的掌中宝但走向社会了注定要向暴风雨中的松柏转型,这就要个过程了

    檬准备了多份简历,多数是手写的因想突出自己书法优势,但是多数她看中的职位,递上自己的简历会被一次次退回,多数企业是不要零经验的

    那天运气不错,投的简历被几家录用了福永的企业当场让它读了份英文杂志职位是前台,谈到待遇时她一口咬定:15k,招聘方只能给1k她回头就去另一家西乡的企业面试行销助理,初试是简单地通过了可还要去现场复试,记得那是最长的一次复试先是写一份关于产品冰箱的广告策划文案,然后是老板面试写篇促销活动的文案完了之后老板对其口试,问的都是心理方面的问题最后还带到副总那被问话,这才叫结束了最后仍然是谈待遇了她见复试那么复杂叫了,少了不干老板打发她回去等消息了黄了,没戏了!飘天文学_www.piaotiange.com

『加入书签，方便阅读』