，魏源在唯二亮着灯另一个房间——人力资源部，对秦说了句与简欣然一模一样的话。

    秦坐在自己的座位上：“你什么意思？”

    魏源在秦的经理隔间中缓慢来回踱步：“阳光犯的错，如果要往法律上扯，得至少符合两条中的一条，其中之一：‘主观故意’，是不可能成立的。所以法务部必然会往‘主观过失’上靠，这罪名的天花板无非就是‘过失犯罪’。”

    “犯罪~”这两个词放到阳光那个积极向上的家伙身上，秦定然是不愿意的。

    魏源：“要认定为‘过失犯罪’又需要两个重要条件。1：对社会的危害性。：存在主观过失，例如教育程度、专业知识、担当职务等。危害性倒很好辩解，主观过失嘛……”

    “你说‘让阳光的实习生身份无效’。是想证明他担任了不该担任的职务、承担了不该承担的责任、甚至……是我们公司非法用工。”秦是个明白人。

    “正解！”

    “你想怎么做？”秦问得谨慎。

    “我想要一样东西。”

    秦：“什么东西？”

    魏源：“阳光的实习协议。”

    ……

    简欣然：“阳光的实习协议。”镜头切换到市场部。

    “只要没了实习协议，我们就能一口咬定阳光不是通过正常流程进行兼职。进而辩解对规章、操作、价格等都不熟悉。甚至只需要稍作手脚就可以否定一切他接受过的培训的有效性，进而证明给予他的一切权力的非法性。毕竟，让一个与公司毫无干系的学生去执掌销售权，这可是明明白白的不合理，在不合理上所提出的一切诉讼要求，都将站不住脚。当然，要让阳光脱责也有其他办法，可这是最简单、最快速的一种。”简欣然说完，目光扫过众人。

    “你是说，要我们去偷实习协议？这算哪门子‘简单’？”傻狍子的脑子毕竟转得还是不够快，简单粗暴只想到“偷”。

    纳兰激动万分，做恍然大悟状：“我懂了，我懂了！让格格在夜深人静的时候暴力砸碎人事部的门，不就把协议拿出来啦！果然很简单。”

    简欣然直摇头，感慨哈士奇的智商还不如狍子。

    肇千千：“倘若弄丢了协议，秦学姐可不好交代。”

    简欣然：“此方法九千岁估计早就想到，我猜想也正因如此他才没有用这招。”

    高峰听了这话，绷着脸，用手指指大伙儿，然后指着自己，问简欣然：“你莫不是想用我们与他的交情，一起逼他，让他在我们与秦之间做个选择？”

    简欣然笑：“还算有点暴发户老板的思维，可惜，也就是‘有点’而已。”

    她挺直身子，认真道：“我不是想逼他，我是想保住秦，然后坑他。”

    简欣然：“不是把协议从学姐那儿偷出来，而是让协议‘从来没有交过去’。”

    ……

    魏源：“不是把协议从你这儿偷出来，而是让协议‘从来没有交给你’。”——在人力资源部，魏源如是对秦说。

    秦没开腔，只是看着他。

    魏源：“纳兰嘉措与阳光都是我推荐的，纳兰甚至直接就在我的部门兼职。兼职人员的信息你们有义务录入系统，但他们的纸质资料并没有明文规定非得存到你们部门，就好像店面如流水一般来去的协销，他们的资料都存在店面而已。当然，为了让你开罪，我们可以将阳光的协议扫描一份电子档，扫描的时候阳光的签名模糊处理，无法做笔记鉴定就行。一旦没有合理的用工手续，从《劳动法》、《劳动合同法》及有关司法解释方面，咱们公司就各种站不住脚了，打起官司必然吃瘪。”

    “你想一个人揽下全部责任？”

    魏源露出他标志性的目中无人笑容：

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