“你？”夏秘书骂人的话就这么被强硬的打断了，明显噎了一下后才吐出一个你字。

    “我，我什么我？你给老子说啊。你是不是没长眼睛，是不是没带脑子。你给我看清楚了再说，d，就知道瞎叫唤，叫唤个啥啊！艹，当老子赚点钱容易啊，被你们这帮孙子骂的跟个孙子似的。艹。快看单子，别看老子！老子今天就站这里跟你把事情弄的清清楚楚，明明白白。省的你这个王八羔子骂的没完了。d，还敢骂老子，老子要是做错了，一分钱都不要了，要是没做错，老子，老子。。。”那人显然是在高度紧张和愤怒后一下子得到了彻底的释放。可实在是太愤怒了，发泄到一半后竟不知如何接起下文来了。一句老子后憋不出花来后只是愤怒的晃着手臂，显然已在克制自己了。

    夏秘书一下子也愣了，万万没想到骂的正舒服的时候被人扼住了喉咙，不仅再也不知道该如何骂了，连如何反驳的话都说不出来了。虽然知道在工地跑的这些人都有脾气，打架斗殴也属常事，可敢当他面跟自己叫板的却很少。多少大老板在自己面前也都是客客气气的。当然，他也看人下菜，面对那些实打实有后台的老板，他也自然客气些。刁难那自不会少，不然孝敬哪里来呢。可那都是场面话，说些你活做的不好啊，我很为难啊。再不然也是拉个脸子，说些丧气话，那对方老板自然就会见招拆招。总之大家都是做个样子而已。

    至于这些底下的人，夏秘书就从没把他们看在眼里了。一来是嫌弃他们身份太低，都是农名工做起来的，除了有些手艺外没读过几本书。二来跟他们沟通起来确实有时候很累，在夏秘书看起来很简单的事情跟他们说起来做起来就经常要弄个好几回。

    夏秘书从来没把他们当回事，就觉得他们不懂就是文化低，素质差。也不管自己这边单子如何是换了一茬又一茬。明明可以当月结的，非要弄到年纪结。然后先前的单子不算数，必须重新誊抄一边，重新签字一遍。

    这样弄的好处是在他们那里表格就十分齐整，方便查阅，而且归档起来好看。统一的格式，统一的日期。而且他们高层调动有时候会特别频繁。新到一地建项目部的时候有些东西弄的不齐整，就拿以前的单子来稍微改下来签字。可等稳定后，领导又会玩花样，说什么之前的单子不规范，现在要重新弄一下，规整一下。然后所有人都必须重新来遍。反正做这种决定的人是不需要自己操心的，吩咐下就行。

    好处自然是有。可却是苦了那些文化不高，整天工地跑的人了。若是所有签字的当事领导都在还算好，若有哪一个外调了，那可真是上千公里的去找他签字，签好了再回来确认。如果弄错的少那就算了，这点钱也许还不值当点路费和花销。弄错的多了只得重新跑。这个还算找的到人的，若是碰到那种离职的，那可真是要了命了，你得找他先确认。然后再找接手的人签。这一来原本的关系是断了，人家看情面下菜。有的就甚至是跟单位闹了矛盾，索性就不愿意管这事了。你得花大经历才能搞定。

    而那些接受的，关系又得重新处，不然人家一会要你这个证明一下，一会要你那个证明一下。不弄的你焦头烂额大出血是决不罢休的。而且人家说的也有他们的一番道理。这些都是国有资产，我不查严点将来出了事情你负责还是我负责。你还没话顶他。

    总之就是一个字，难、不过这都是建立在你关系没处到位的基础上的。可这种企业，你真想关系处到位也真不是那么容易的。他们调动的太频繁了。若真有那种他们怎么动荡你依然安若泰山的本事，也不会赚这种辛苦钱了。总而言之，什么本事吃什么饭。

    至于这碗饭吃起来什么味，那也只端碗的人才晓得了。别人看你碗里鸡鸭鱼肉满满当当的，都想分一杯羹。可碗底的腌菜萝卜和泪水只有自己独自下咽了。、

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