随着公司人员不断完善和对岗位的逐步适应，海迅的发展也是渐渐开始提速。

    孙德海身上的担子也是轻快了很多。

    完善的公司体系架构和制度，让海迅上下效率不断提高，各部门各分其职，仅仅有条。

    孙德海也是终于可以松一口气，之前一些事情上没有相应的人员分担工作，也是让他前段时间十分的劳累和疲惫。

    现在徐天启已经带着队伍分别去往欧罗巴和米国，海外实验室也在渠道商的帮忙下通过当地审核正式开工建设。

    计划在今年内初步建设完成并进行招募工作。

    除去海外实验室需要的建设资金，其他的资金也是源源不断回补国内，海迅巨蛋和海迅广场的拆迁和补偿工作也在顺利进行着，回迁安置的区也已经规划好了位置，并且开工建设。

    得益于孙德海省事的心里，拆迁安置款项都是当下的最高标准，镇政府的有关领导也是积极的配合展开工作。

    在金钱和政府的双重开路之下，拆迁工作并没有发生什么奇奇怪怪的事情，顺利的孙德海的心情都顺畅了不少。

    其实前世这个时期没少发生拆迁事故，加上这年头正是疯狂的时代，西南沿海城市除了林立的工厂车间，还有大量的不良人选，：飞车、剁手、偷、强盗比比皆是。

    管理的混乱导致的就是社会的混乱，虽然中央接着就开始整治行动，但是还是有很多动刀甚至动枪的事情发生，人命案件更是不少。

    也亏得孙德海因为前世的见闻采取这样的手段，不然事情不会这么顺利的解决。

    除了这些事情，通过分公司在米国找的一家专门负责企业考核的公司也是派人来到了魔都。

    根据合作协议，每年的一个季度，这家公司都会派专门的队伍过来对海迅公司的员工进行考核工作，来配合公司的激励制度和其他制度的工作。

    随着先进行的中高层管理的考核结束和结果报告，按照不同的岗位和职务高低也是逐一开始根据之前制定的制度进行协议签署。

    分红权制度和低层员工激励制度正式在海迅公司实行，这让公司的管理都感叹没有根错人。

    在国内还不流行激励制度的当下，海迅公司可以不学习海外公司的这些制度，但是孙德海却是毫不犹豫的推出了激励制度。

    这让公司上下从高层管理到低层员工都鼓足了干劲儿，对于自己是海迅公司的一员也是感到了骄傲。

    因为制度一实行，也是引来了社会各界的广泛关注，更是让海迅公司的名声在国内再次上了一层楼。

    在海迅公司不断的完善自身和高速发展之下，中央科学技术委员会的赵局长也是传回来了好消息！

    “孙总，之前大家的商议结果通过各部门领导的会议研究和讨论，已经初步决定下来了！剩下的只是在资金和研究方向上进行最后的确认和协商了！

    我们这边希望孙总能够有时间来委员会一趟，大家最终确定一下具体的内容，然后就可以正式的展开合作工作了！”

    听到赵国强局长的报喜，孙德海也是十分高兴，这除了意味着自己以后在一些研发上自己可以减少投入，利用政府资金进行研发。

    还意味着海迅在一些研发上面有了官方的支持和身份，一些军方或者政府把持的技术也可以通过合作拿出来进行研究利用，这对于在一些方面的技术进步无疑是十分好的消息！

    当下孙德海就回复道：“赵局长，真是感谢你的努力和帮助，不然这件事情不可能会这么快的有结果！”抬了抬轿子，他继续说道。

    “我这边的时间我还需要找秘书确认一下行程，毕竟现在公司有很多的项目正在进行，赵局长那边确定了具体的时间我会提前空

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