仅仅一个上午，孙德海就接到了五六个电话。

    对此他只是不屑一顾，只是把这些人的名字和职务记了下来。

    他孙德海的公司出事的时候，也没见这么多热心领导关心帮助，弄的和国有独资公司搞我这私营企业没什么事，我这私营企业就不能动一动国营？

    这也太霸道了！

    虽然现在社会风气还是国有企业是金身的态度，在社会各行业都是主导。

    但是孙德海就是不吃气，你们这些国有蹦跶不了几年了，再过几年就是你们哭的时候！未来除了一些能源通讯等垄断行业，其他行业基本都是私营的天下，很少有国有站稳脚跟。

    所以他一边应付着各路‘面子果实’能力者，一边指挥公关继续煽风点火，阴了我事发找几个领导就能想让我手下留情？真的是幼稚！

    因为现在警方还在审讯，正在走司法程序，等到开庭审理还需要一段时间，所以他并不着急。

    拔除了李生这枚炸弹，现在孙德海也能安心的通过审核结果进行人事安排。

    很快他就召集现有的管理层人员开会。

    “今天主要是根据之前的考核审议结果进行新一轮的人事调动安排，但是在宣布之前，先让李秘书详细通报一下关于前副总经理李生的问题。”

    等到秘书读完事情经过和处理结果后，孙德海严肃的对众人说道：“这次事情是公司的耻辱，也是我工作的失误！通过这件事情，我会认真总结经验教训，杜绝此类事件再次发生！”

    当众检讨了一番，才开始今天会议的主要内容：“通过考核，现在我正式宣布确定下来的人事安排，公司新的组织架构一会儿回通过纸面信息发给大家，现在请看我身后的几块面板。”

    说着让秘书将准备好的写满架构图的白板推到孙德海身边，他一边指着一边宣布：

    “公司首席执行官和运行管由我兼任，下设五个执行副总裁的职位，具体的负责范围就不过说了，徐天启今后负责技术研发方面；姚东来负责数码产品及解决方案；赛萌金负责公司法务和对外关系。

    至于另外两个任命暂时空置，后续在做决定，现在先由我暂时负责。

    在之下有九个次一级领导，行政总监王妍、财务总监吕晓琳、运营总监杨龙、销售总监张雪峰、研发总监刘爱华、进出口管理总监胡波、生产总监赵乾坤、法务赛萌金和最后的杂志社主编程娟。

    虽然大家看似职务不变，但是以后管理的具体事务比以前更多，具体的管理范围和部门在架构图上都具体的分了出来。”

    说完对着李秘书说：“现在把结构示意图都分发下去吧。”

    等所有人都拿到手后，孙德海开始介绍他们具体负责的一些工作和部门，都介绍完后，拍了拍手将众人的精力从架构图上引到自己身上。

    “你们下面现在基本上都有二个到多个部门，每个部门又细分成多个部门组，公司的整个架构比之前的更为细化，也更加完善。

    增加部门就意味着增加了新的岗位，这对于建立员工上升渠道很有帮助，根据现在的框架，公司缺少大量的中低层管理。

    各个岗位我根据考核结果都给大家推荐了一些人选，大家现在的主要任务就是回去和自己的手下商讨选举，选出推荐的人选，并将原因以书面的形式再交给我。

    当然具体的人选不要求非要在我推荐的人中选择，毕竟那只是根据考核结果选出来的，实际还需要各位结合自己员工平时的表现和展示的能力提升的空间进行选择。”

    散会后，孙德海算是稍微松了口气，虽然很多岗位现在还是空缺状态，但是中低层的管理人员会很快填充完毕，到时候自己就不必再像现在这样劳心劳神了。

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