返回第387章 无人可用(第1/2页)  强手致胜首页

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    当方浩增加了一条新的公司晋升职位的程序,让许多员工很不满,让有一些因为空缺的关系提升的员工很不满意。

    因为公司离职的员工不少,自然遗留了一些职位空缺出来,所以很多没有离职的员工都看着呢。

    可是方浩那道升职必须要半年以上的员工通告一出,自然就是掐断了他们端起的希望。

    很快,首先是销售部部长来了,这是一个年过四十的女子,不过毕竟保养的不错,风韵犹存,是顾溪语他们从总部带过来的。

    自然也就是老派的人了,这女人叫月红,月红见到方浩第一句话就是:方总,这样可不行啊,他们表现的很优秀,而且我们销售部还缺一个副主管,现在正是用人之际,延迟半年,会影响员工情绪的啊。

    方浩淡淡的看着这个女人,发现这个女人倒是没有因为自己是新派的人,所以故意找茬,说的也的确是事实,还有就是分公司现在可是内忧外患,所以大家都本能的采取了同舟共济的姿态。

    毕竟,分公司要是夸了,对谁都没有好处。

    员工的情绪早就已经不稳了,这个升职的规定,是行政部和人事部共同定制的,当然是我拍板的,所以没有改变的余地。方浩的声音很平静,不过意思却很坚决。

    月红皱眉,深深的看了方浩一眼:如果是顾总在,绝对不会这样子的!

    听了这话,方浩眉头一挑:呵呵,你也不用拿顾溪语来压我,现在这里我说了算,如果你觉得不妥,大可以找她说去,我没有意见。

    方总,我不是那个意思,我的意思是,影响了员工的情绪,怎么办?月红微微皱眉,真有些不明白方浩到底是怎么想的,在公司这个紧要关头,做出了这样一个规定。

    你回去和你部门的员工说,如果半年都等不到,那么就干脆乘早辞职,我们公司要的是能够同舟共济的管理人员,而不是光顾着升职的员工!方浩措辞严厉。

    这句话,让月红无话可说,也明白不可能改变方浩的主意,正准备离开的时候,却又来了两个人。

    这两个人和月红一样,都是部门部长,此刻来的目的,月红猜想应该和她差不多,于是就站住,静等这两人有没有可能改变方浩的主意。

    方浩平静的看着新进来的两个部长,一个是售后部的部长程勇,一个是采购部的部长李辉。

    两人来的意思和月红差不多,现在公司很多部门职位都有空缺,现在方浩刚刚稳定了公司员工的情绪,最近也没有闹出出事的问题,所以员工们都很热情,也想要谋求更高的职务。

    按照常理,这个时候,正是提拔优秀员工的时候,但是方浩的一纸通告,却让这些员工们大失所望,让各部门部长也是不好办了。

    这进来的两人,看了月红一眼,几乎立刻就猜到了月红来的意思,不过刚要开口,方浩却抢先道:两位部长来的问题,我大致上猜到了,刚才月红部长也是为了这个问题而来,不过我已经很明确的说明了,这件事情没有更改的余地。

    可是,这个时候,压制员工的升职,必定会让员工们心生怨言啊。李辉皱眉回应道。

    怨言是有的,不过这就看你们各部门主管的手腕了,如果你们连这都解决不了,那还要你们何用?!方浩已经有些不耐烦了,面色渐冷,语气也有些不爽。

    此话一出,三个部长脸色都是微微一变,眼神都闪过几分不忿,不过毕竟方浩可是副总经理,现在顾溪语等人不再,方浩就是公司的一把手了,所以三人衡量再三,倒是没有发作出来。

    不过,程勇却叹了口气道:方总,这些问题我们固然可以解决,可是我们也想了解一下原因啊,这样我们也好从容应对啊。

    原因暂时我不会讲明,你们只需要执行就行了,

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