返回第二百七十章招揽(第2/3页)  重生九二之商业大亨(为头越)首页

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    ----这是华丽的分割线---

    适合。

    “你好冯,”冯一平到餐厅的时候,德鲁克已经等在那里,一见他进来,马上起身迎过来,比贝佐斯殷勤,也比当初他第一次接待冯一平去星巴克访问的时候要恭敬。

    除了冯一平在美国的这一系列商业运作,让他们认可和叹服,这说起来,其实也有钱的因素,因为冯一平现在的公司,能帮星巴克赚钱。

    “你好德鲁克先生,”冯一平握住他的手,“不好意思,让你久等了,”

    “冯你太客气,到了西雅图,本来就应该由我招待你,只是,这次怎么不去我们公司”他招呼冯一平坐下,笑着说,“难道是不满意我们给的折扣”

    “这点你绝对可以放心,我们已经拟定了一项方案,在基准折扣的基础上,根据硬币之星销售消费券的金额,以及对公司销售的拉动,我们会再次给出

    不同的比例的让利,”

    这一套做销售的冯一平自然也熟悉,不就是相当于返利呗,你销售得越多,返利越高。

    “谢谢你们周到的计划,星巴克能这么重视这项合作,我非常高兴,不过德鲁克,我今天要跟你谈的,并不是这个问题,”冯一平开门见山的说。

    德鲁克并不错愕,冯一平到了西雅图,如果要谈工作,按照对等原则,会直接去找舒尔茨,即便要跟自己谈工作,也不会是在这样的场合。

    “有事请你直说,”德鲁克很爽快,“我在西雅图这么多年,认识一些人,也有些关系,”他以为冯一平找他是私事。

    “先谢谢你德鲁克,我敬你,”冯一平举起酒杯。

    “呵呵,我和荣幸,”

    “德鲁克,我想跟你谈的,其实也跟工作有关,”冯一平也不跟他绕圈子,“你可能不知道,不包括美国这边的员工,单在中国大陆,我公司的雇员现在就已经超过两万五千人,”

    “当然,这跟星巴克不能比,”

    星巴克的雇员早就超过10万。

    “不,我们已经是一家已经过了中年的公司,”德鲁克说,“而且,这应该也说明冯你的员工效率高,你对成本控制得很好,”

    “你过奖了德鲁克,问题是,虽然我们员工总数并不多,但是我个人觉得,现在面临的问题却不小,主要的,就是我第一次到贵公司拜访时提到的问题,员工的积极性问题,”

    “现在的趋势是,老员工越来越消极,而新员工很快就过渡成了老员工,之所以现在看起来好像没什么问题,主要是因为我的公司,现在还处于高速发展期内,不是没有问题,而是这个问题被高速发展掩盖了起来,”

    “我现在就感觉,好些时候,并不能很自如的指挥公司运转,”

    “这其实是一个普遍性的问题,当公司规模变大以后,执行力总是会相应下降,”德鲁克是这方面的行家,“从根本上来说,这个问题没办法杜绝,只能尽量把它控制在合理的范围内,”

    “这正是我现在面临的一个很严峻的问题,我们控制得并不好,”

    “如你所了解的一样,星巴克在这方面,还算有一些有成效的做法,我想,是不是可以跟舒尔茨谈谈,就这个问题,我们两家公司,进行一些卓有成效的交流”德鲁克建议道。

    “谢谢你的提议,这当然会是个好办法,不过,我的顾虑是,正如丰田的精益生产方式在美国的制造业并不适用一样,一些在星巴克很有效的方法,在我的公司不一定会很有效,”

    “你说得有道理,”德鲁克点头,“确实存在这种可能性,”

    “针对这个

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