对于在厂区上班的人而言，一般都是三天年！正月初四大家开始返厂，然后在初七如果还没来的基本上就是重新找工作去了！

    正月初七的晚上，十四位高管全部聚集！

    “安置部，说出你们的数据，让所有的人心里有个数！”肖亮直接在会议一开始就是点了安置部的名！

    安置部在年前总共有六个项目，总人数在1万人！在五位负责人的汇报之后，肖亮就是说道：

    “今天我也拿到了我们合作的六个项目的返厂率，总体来说安置部开年的第一步工作做的是合格的！六个项目平均的返厂率不到百分之六十，我们的每个项目都是达到了百分之七十五左右，这是一个非常耀眼的数字，所以今天我在这里就先表扬一下他们，工作做的不错！”

    在肖亮说完后，大家鼓掌鼓掌之后，肖亮就是继续说道：

    “现在，我来跟各位算一笔账！我们合作的六个项目，总人数在7万左右！返厂按照百分之六十，那就是回来了四万五左右，这个空额就是在三万左右！

    除此之外，我们手上还有整整6个项目没有开动！这六个项目同样是总人数在7万左右！我们按照最好的算来算去，那就是也有三万左右的缺口！

    各位，我们1个项目总需求人数在6万人左右！这六万人我们工作帮能拿下多少的份额？我们不说空话，我们现在就来做一个预估！”

    在肖亮说完之后，大家都是打开了自己的数据，随后肖亮依旧是让安置部率先发言，肖亮这样说道：

    “安置部，第一步返厂做的不错！第二步的内部推荐，让来的人带自己的朋友来这一块，你们现在就把你们统计的数据拿出来！”

    安置部的五位经理在最后汇报后，肖亮大概的记了一下大概是在五千人左右！随后肖亮就是没有做点评，而是对肖萧跟秦云说道：

    “招聘部目前你们有八0来人，一天的上门量给我一个最保守的数字！”

    随后肖萧跟秦云报出来的总和是在160人左右，也就是说每个招聘的客服妹子一天最少要让两个人来面试！在听完之后肖亮思考了一会就是说道：

    “开年十天二十天就是一个分水岭！我按照二十天来算招聘部就是能邀约000多人来面试，按照目前我们的入职率就是在000人左右！内部推荐的人是最稳定的，因为他们的朋友在，我按照百分之八十也就是4000人！除开各种也就是说我们开年前二十天就是能让6000人左右入职！

    这个数字我不满意！我们的项目也不能满意！”

    肖亮说道这里就是重重的拍了一下桌子，随后没有理会其他人，而是直接对着安置部的五位说道：

    “付直，还记不记得的去年当初开年我们搞谷凡没人的时候怎么弄的？”

    “记得，现场转化，人员最大限度利用！”付直这个从一开始跟着肖亮的男生直接简明的就是回答道，肖亮点了点头，随后对着这几位说道：

    “现在，你们告诉我，如果你们不在你们的现场，各个项目，尤其是新开的项目能不能在你们的那些主管的带领下做好？告诉我实话！”

    安置部一直就是肖亮的嫡系，他们自己这样认为，公司其他几个部门的人同样这么认为！五位经理知道肖亮肯定是有重要的事情，所以五人用坚定的眼神告诉了肖亮答案！肖亮看着这些老弟兄给的答案，欣慰的笑了一下随后就是说道：

    “好，今天初七，晚上连夜召开你们的部门会议，交代好所有事情！告诉1个项目主管，有事直接来找我，我坐镇你们安置部！

    随后，你们五人明天一早出发，给我去跑h市以外的那些城市招聘会！昨天就业部那边去的几个城市给了我汇报，她们不行，她们打不开市场！”

『加入书签，方便阅读』