“分红？你不会是在开玩笑吧！张会过去就是两个月吧！你们老板现在每个月据说有几百万的分红，那张会不是说就凭分红也能一个月三万起步？”

    有个跟张会之前还是关系不错的就是这样说道，随后这位工作帮的员工就是轻蔑的笑到：

    “所以啊，你们这些公司做了这些年，我们公司一年不到就能把你们给干趴下！你们老板是自己赚大钱，给你们一点钱，我们老板是自己跟我们一起赚大钱！看看我们我们老板，多么的大气！工资给我们提上去了，住宿就餐车子工作服这些都帮我们免费搞了！让我我不们没有任何的后顾之忧！

    你们那些公司啊，还是赶紧离开吧！趁着现在赶紧来我们公司，不然，等过段时间你们想来都来不了了！今年10月份我们公司的内部招聘门槛全部是大专生，本科都是很常见的的！明年啊，如果忙完了，估计到时候我们公司就是本科学历的要求。那时候你就真的进不来了！”

    这个员工的话的确是让大家非常的动心，就在大家这么讨论的时候，下午三点半的时候，公司再次发出了一个通知：

    关于工资调整通知：为了感谢所有家人地辛苦付出，公司决定实行最新工资标准，主要为底薪调整以及各项福利政策：

    第一，基本底薪调整后标准:

    试用期员工，底薪000元；

    转正员工，底薪500元，

    专员级别，底薪4000元，

    主管级别，底薪4500元

    项目经理级别，底薪5000元，

    总监级别，底薪5500元，

    副总级别，底薪6000元，

    总经理级别，底薪6500元。

    第二，学历补贴

    大专学历享受公司100元月学历补贴，本科学历享受00元月学历补贴；研究生学历00元月学历补贴

    第三，关于加班费

    目前h市最低工资标准为150元，我公司为了感谢光大同仁地辛苦加班努力，现将最低加班费底薪标准提升为1750元。

    第四，关于社保公积金

    公司将会为每一个员工进行最正规的社保公积金缴纳，请所有家人知悉

    第五，年中年终奖

    公司决定每年7月份实行年中奖以及每年年底实行年终奖，按照工资的平均水平的个月总计四个月进行发放

    第六，其他福利

    公司讲会在各个节日发放相应福利政策，另外，公司将明年开始组织相关旅游活动。

    第七，补充意见

    公司福利薪酬体系跟大家息息相关，如大家有更好的建议，请将建议发送至以下邮箱！

    有时候啊，有句话叫做没有对比就没有伤害！在公司自己内部其实大家都在跟同行比较，现在工作帮人力资源公司这样的薪酬福利体系在目前的武汉人力资源行业甚至是全国的这个行业之中可以说是完全在前列的！

    尤其是这些驻厂的工作人员，他们在工作帮人力资源公司如此的优势物质激励下，不动心那是假的！有的人从中午就开始了问相关的一些问题，只不过目前没有进行实质性的变动而已。

    下午四点半，公司再次发出了通知！

    招聘通知：为了适应公司的快速发展需要，公司目前准备在各个部门进行人员招聘，具体岗位要求由各个部门负责人负责制定，行政人事部现通知相关人数及硬性要求：

    招聘部:由目前肖经理及秦经理各自扩充人员，总数为0人，大专及以上学历，内部员工推荐优秀者可放宽条件；

    就业部:由徐经理根据本部门需求扩充人员1人，大专及以上学历；

    安置部:由五位项目经

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