郭阳无奈地苦笑：“妈，您都操劳了一辈子了，我看您就别再坚持上班了，你们学校不是有内退离岗政策嘛，你干脆退下来，到处走走！”

    谢玉芝不以为意地摇摇头：“哪里话，我还能不上班，闷在家里当家庭妇女啊？好了好了，你就别管妈了，你去忙你的！”

    谢玉芝干脆起身将儿子轰出门去，关上了房门，返回去继续在台灯底下认真专注地批改作业。

    郭阳叹了口气，摇摇头，走回了自己房间。

    郭阳伏案疾，在纸上写下了“艾丙集团”四个苍劲有力的大字。

    现在他的名下，已经有艾丙投资、艾丙联合、艾丙文化三家公司，他觉得是时候组建艾丙集团的框架结构了。

    郭阳并不是好大喜功，而是组建集团可以更便于资本运作。实际上，他规划中的艾丙集团是一个用来进行资本运作和管理统筹的双重平台，真正的实体和经营业务都放在下面的子公司中。

    艾丙集团这个平台用来融资、担保、运营和统一调度，随着郭阳创建的子公司越来越多，涉足的业务领域越来越广泛，对子公司的管理和统筹就显得尤为重要。

    以后，他会在艾丙集团这个平台上构建起资金池，搭建财务中心、资本运作中心和管理中心，实现内部银行的功能。

    这有利于子公司资源共享、协同联动、抵御市场风险。

    当然，还有一个更重要的因素，那就是艾丙集团的存在，更有利于郭阳的隐身。

    未来，他的名字不会在下面任何一个实体子公司出现，他会通过集团作为投资主体，实现对子公司的绝对控制。

    而他，只要出任艾丙集团董事长就可以了。

    在艾丙集团的层面，郭阳决定启用职业经理人了。

    郭琳琳和姚泽楷两人，独立运营一家子公司不成问题，毕竟他们正在随着业务的开展而逐步成长起来。

    但受教育背景和格局视野的局限，两人并不具备更广层面的集团管理素质。

    必须要用经验丰富、具备金融管理素质和互联超前意识的职业经理人，这没有什么悬念。

    郭阳走到客厅坐在沙发上，点燃了一根烟，深吸了一口，他突然想起了一个人。

    此人名叫沈晓曼，女，如果郭阳没有记错的话，今年沈晓曼应该是27岁，燕大的工商管理硕士刚毕业，进入一家跨国企业担任部门副职。

    沈晓曼是郭阳和周冰的学姐和校友，当然因为她比郭阳高好几届，周冰并不认识她。

    如今的沈晓曼并不起眼，名牌大学工商管理硕士的头衔，并不能取代她的成长历练过程。但五年之后，沈晓曼就一跃成为国内工商业界的顶层精英，进入国内最负盛名的那家互联高科技公司出任CEO。

    沈晓曼是一个具有工商管理天赋的女人，堪称商界才。她日后数次入选美国时代周刊的封面，知名度丝毫不亚于很多一线娱乐明星。

    郭阳沉吟着、思量着、盘算着将沈晓曼挖过来为自己所用的可行性。

    要争取到沈晓曼的投效，单纯靠高薪是远远不够的，因为这个女人需要的是具有相应自主权和发展潜力的大平台。

    同时，郭阳也深知沈晓曼是一个很有野心的女人，强悍果决，日后由她运营艾丙集团可能出现一定的风险——那就是失控！

    郭阳目光闪烁，他在斟酌值不值得冒这个风险。

    权衡良久，他终归还是拿定了主意，决定一周后进京一趟，力争将沈晓曼挖过来。

    因为风险固然存在，但好处更加明显。有沈晓曼的运作和统筹管理，艾丙集团会在最短的时间内打牢根基实现对外扩张，而郭阳的很多战略规划会在沈晓曼的手上化为成功的果实。

    郭阳

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