可偏偏这起造成了几千万损失的大火，就这么稀里糊涂的认定成了这么一个责任，最终虽然一把火烧掉了几千万，可有关的领导却是屁事没有......

    扯得有点远了。事实就是，哪怕厂子现在只有八十年代之后建立的厂房在部分运转，可其规模也不是李龙的那家小工贸公司能够比的了的。

    而且李龙也很有自知之明，他虽然要接手这个规模很大的厂子，但他并没有想亲自上阵做具体的管理，他要找一些对国棉厂知根知底的真正的管理者来替自己管理这家厂子。

    所谓的管理核心其实很简单，就是两个字“用人”。只要能把人用好了，管理工作其实做起来并不难。李龙虽然对于具体的管理工作暂时无能为力，但他可以学。而且他有一个很明显的优点，那就是知道该如何用人。

    所以，他要是接手了国棉厂，那么只需要找一些真正的具体管理者来做管理，他总揽全局就可以了。然后再慢慢地学习其中的门门道道，用不了多久，他就可以真正的彻底掌握这家厂子。

    老舅的活儿杨靖管不了，他也不想管，他现在需要做的就是为老舅接手国棉厂扫清前面所有的障碍。

    于是，趁着离过年还有一段日子，杨靖就提着两坛子老酒，带着两块“同庆龙马”的老圆茶、两支极品西洋参、两瓶啸鹰酒庄产的红酒，开车来到了杨老爷子家。

    那两块“同庆龙马”老圆茶正是杨靖在了解到这种老圆茶的珍贵之后，让八十年代身在南云的皮特.吴特意收购这种老圆茶。八十年代的老圆茶几百块钱一块，皮特.吴倒是没少收购，给杨靖搞来了几百块老圆茶......

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