钟晴好说话，她本身就很少去会厂房，大部分的时间，钟晴都是呆在果园里面的，其实厂房的人和钟晴本身就是不太熟识的，要是真的说起来，还有些人压根就没有见过钟晴。

    只有老人才知道，钟晴要是真的发起脾气来，那是要比钟江海严重多的，说裁员就裁员，那一个通宵的日子，他们还没有忘掉，反而现在都做上领班的老员工，在这个时候会注意的去收紧下面的人，平时也会多念叨念叨，这样反而让厂子里面的杂音更多了起来。

    钟晴对于这些自然是充耳不闻的。

    她本身也不准备一上来就给大家一个下马威，也不会像上次那样裁员。

    现在厂房不比之前了，之前就那么几个人，就那么几个机器，要是真的说起来，其实也不需要多少人力，大部分都是要靠大家团结，能够做出来多少就做出来多少，现在是完全不同了。

    需要的是拼命，厂子里面还有夜班的，这要是真的说起来，白班和夜班加起来，这样轮班，才能现在把所有的新鲜水果都做出来，这样下来，就会有所不同了。

    钟晴也不能一直用老办法对待大家，反而是要换点新花样了。

    比如白天不怎么努力的。

    晚上就会进了钟晴的办公室。

    钟晴长得好看，工人是男工比较多的，每次看见钟晴的时候还会不好意思的笑笑，或者是有些干脆是油腔滑调的和她说话。

    钟晴笑起来，看着人畜无害的样子，宣布你要加班。

    你问她为什么？

    她只会说，因为你白天的活没干完。

    这个活儿有多少是有定义的，本身厂房里面对于这个也是没有硬性规定的，但是钟晴不同于别人，她用了大概三天的时间，对以前的一个每日的工作的程度做出来的一个安排表，然后给每个人规定了当日需要做到的业绩，流水线上面的就是三个人合作需要做到的业绩。

    当然这不是最快的，只是他们大概平时的平均工作量。

    谁没有达到。

    就加班。

    要是流水线没有。

    就一起加班。

    全厂加班。

    这样让钟晴折腾了两天之后，白天再也没有人打酱油了，任谁都勤勤恳恳的工作，到了下班时间看了当日的工作量，要是到了，大家就皆大欢喜的一起下班，要是没有到。

    谁拖后腿了，谁就倒霉。

    本身工厂就是这样，环节上面少了哪个都不行，只要有一个人不满，就会推动大家，这就是钟晴这么做的原因。

    说起来这个办法还真的是奏效，没几天下来工厂就已经管理的服服帖帖。

    也知道钟晴虽然看上去让人觉得容易放松下来，但是其实这样的钟晴才是最可怕的，她真的是和长相那是一点都不一样，看着特别善良好看的小姑娘，要是真的用了手段，让你那叫一个防备不住。

    也没有人再看小看钟晴了，一开始也会有人不服气，不服气也没有关系，钟晴是可以岗位调动的，你要是觉得你现在的工作你做不好，那么你去做最脏最累的活儿。

    你要是觉得你已经做了很难的活儿，钟晴也很大方，工厂里面也需要人打扫卫生，我给你换个岗位，换个工资，以后你不要上机器了，直接在厂子里面干活就可以了。

    服不服？

    还敢不服气？

    还真是没有人敢不服气。

    凡是在厂子里面工作过的老人都是知道的，现在厂房的待遇都是大同小异的，要是真的说起来待遇最好的，还是幸福果园的这个厂子。

    工资比别的工厂高出来将近两百块左右不说，逢年过节都是有一些礼物的。

    不说那些礼物的大小，也就是油盐酱醋什么的，但

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