袁忠全向吴德惠提出离职，一直没有找到合适人选。自打出了支票贴现案，铮华农业财务部在公司抬不起头。袁忠全的待遇问题没有解决，他心灰意冷去意已决。

    “袁老师，你再帮我顶一段时间，新人到位我马上安排上岗。”吴德惠不知道这是多少次忽悠袁忠全。

    她知道袁忠全有好去处，但是这个岗位特殊，事关公司纳税申报的问题。要是换了没经验的新手，问题更多。一般纳税人要求严格，要是出现纰漏专管员会来找他们麻烦。

    鸡蛋不叮无缝的蛋，上年由于纳税会计神操作，把免税农产品开成增值税专票。一张发票的错误引发连锁反应，税务要求其补交税款。徐晨华知道相关政策拒绝交税，因为公司有免税备案。免税产品缴纳税款，不符合政策。这件事一直僵持着，税务所的专管员经常找他们公司申报会计去喝茶，这样出现死循环，每个在职的报税会计都干不到几个月就辞职了。

    “税务的问题我解决了，现在我走不影响公司发展的。吴部长你都招聘一个多月了，来了这么多新人，难道就找不到一个报税的会计？”袁忠全很冒火，再耽误下去他的新工作都黄了。上半年是求职的黄金时期，要是错失了后面恐怕没得机会。那个公司工资高待遇好，上半月休半月。这样他可以关心小孩的学习。

    “我知道，公司去年的申报问题拖累很多新人。这个岗位成了烫手山芋，你好人做到底，新人很快来了。他在那家干的不开心，也想来。”

    袁忠全带着情绪工作，一点激情都没得。前面他去税务所办事，借用公司的车停在马路上被贴了罚款单，还扣分。回来之后报销罚款被老板否决，理由是办事人使用公司的车出的问题自己负责。扣分他不怕，交罚款就很愿望。

    那天，他去找专管员求教处理方案。专管员指着铮华农业的申报表，“你看这些没有逻辑的财务报表都做出来了，可见公司的账务多么混乱。现金销售比有票销售每月多上百万，你们能有那么多现金销售吗？”

    “有，我们在南溪市场批发农产品基本上没开发票。”袁忠全说道。“我们老板就是税务出来的，他懂得比我多。”

    “这种不合规，要搞到进项才行。无票收入过多我们在征收所得税时候会认定实际销售。我看大部分农业公司都在走钢丝，一旦政策变化，问题很多。你是老会计，还是要悠着点。”

    “我明白你说的，小公司做大都要有一个过程。再说农产品是非标产品，各个环节的流转损耗很大。那张发票能不能帮我处理了？”

    “你说的这个事，公司有管理的责任问题。农产品开普票为啥要开专票，后面也不红字冲销。弄到系统里显示水平高啊，我们的报税系统每隔一段时间会发异常数据。你们老板不想交税，罚款也该认吧。”

    “老板都是税务局下海经商的，他门道多，罚款我们认了。”

    “鉴于你们是初犯，罚款2000”专管员开了行政处罚通知书。“去大厅交罚款再来找我处理异常，也可以让大厅的人处理。”

    “谢谢洪老师！”

    “我看你们会计换的很勤，你还是去找规范点的企业做吧。”洪老师劝说袁忠全另谋高就，毕竟这个年纪的男人担负着家庭的重任，一旦因为纳税问题栽进去了一家都毁掉了。

    会计不好当，这是公认的事实：拿着白菜价的工资，操着卖白粉的心。起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。尤其是不懂法的老板总喜欢按照自己来，无视税收征管法规的存在。对面税务，巴不得少缴税；面对银行融资巴不得多注水，把报表做的漂漂亮亮的。袁忠全知道铮华公司有钱，有大量的房产做抵押，粉饰报表的事情没得必要。这次交罚款是前面会计不尽心造成的，他作为老会计必须把

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