市第一人民医院的医疗纠纷经过一周的艰难谈判，终于尘埃落定。家属最终做出痛苦的决定，人已经没了，那就用钱来化解悲痛，这样也可以证明医院有错。医院的态度没有让家属特别满意，但市医院在谈判中发现，闹事闹的厉害的都是旁系亲属，直系亲属由于过于悲痛，基本没有参与谈判。最后潘副院长和孙副院长直接与直系亲属谈判，很快达成协议，医闹落下了帷幕。院长有些疲惫的坐在办公室里，用手指揉着太阳穴，闭着眼睛，脑子里不停的闪过七天来的画面。院长真的累了，兢兢业业几十年，心谨慎，医院按着预计的轨道，快速的前进。本以为自己能够圆满，却不想竟出了事。院长心里有些难受，一条年轻的人命，就这样在华年流失。错的没边了，比难受更旺盛的是怒火，院长从来不知道，自己的管理下，医生和护士竟然如此不负责任，对待患者的冷漠和不屑，让原本可以健康快乐成长的孩子就这样离开了。院长怒火中烧，提起电话拨号，对方接通后，院长淡淡的说:“通知各科室主任c护士长到会议室开会。”

    会议室里座无虚席，安静极了。每个人心里明白，这是要算账了。从骨科出事后，医院是风声鹤唳，业务学习天天有，职能办随时检查，从病历到护理质量，从患者用药到临床路径，从感控到晨间护理，大到医疗质量，到衣帽整齐和洗手，医院掀起了轰轰烈烈的整风工作。每个人心里对这种紧张的气氛都有些心有余悸，医院的确要狠抓落实一下了，不然，医院的前景堪忧。有点远见的职工虽然是喜闻乐见，但这种过于紧张的气氛也容易造成失误。没人敢在这时候提出异议，只能高度保持警惕，如履薄冰，心翼翼的适应着医院雷厉风行的整风工作。

    此刻，经历过将近半个月的整风洗礼的科主任和护士长，都安静的坐着，没有像以前那样，科主任护士长开会，大家都轻松的聊着，说一些无关紧要的话题，顺便联络感情。从骨科那件事以后，每天的会议上，都是火药味十足，大家都很紧张，院长和三位副院长随时会提问，问题千奇百怪，让人措手不及。稍有不慎，就会引来一顿劈头盖脸的批评。现在也是，开会前，要做充分的准备，比如科室总共有多少病人，重的有几个？恢复期的有几个？治疗效果如何？科主任是什么时候查的房？反正有关病人的话题不断，让这些中层领导感觉，以往轻松愉快的碰头会，变成了严肃紧张的大查房。今天，气氛又比之前更为紧张，医闹整整持续了一周，医院直接损失都不算什么，可怕的是隐形的损失，那是不可估量的。大家不由自主的看向骨科主任和护士长，那俩人坐在角落里，都是沉默的低着头，没有看任何人，沉默安静。

    其实，今天大家心里有许多疑问。办公楼的一层已经装修好了，那原本是药械科的办公室。药械科的张主任没了，半个月前由原来的陈副主任暂时代理，大家原以为陈副主任会顺理成章的接任，但医院一直没下文，后来又出了骨科的事，也就没人关注药械科的主任没有下文这事。今天，原本是中层领导的会议上，出现了一位不是中层领导的人，药械科的李东阳。

    李东阳接到开会的通知后，没有多想，急忙上楼走进会议室。李东阳走进去才发现有些不对劲，会议室坐着的全是医院的中层领导，各科的主任护士长，医院各职能部门的领导。李东阳站在门口愣了几秒，然后看向院办主任，院办主任看见李东阳后说:“李，进来坐吧。”

    院办主任不大的说话声，像惊雷一样炸开，在座的科主任和护士长神色各异，大家瞬间有爆炸的感觉，同时也明白了。所有人立刻向李东阳释放出善意的微笑，李东阳心里也掀起巨浪，做出各种推测，不知道是好是坏。但李东阳直觉应该是好事，不过，眼前的气氛显然不适合过于兴奋，李东阳压住自己的情绪，尽量保持冷静和理智。

    李东阳

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