此时此刻、正是下班的时间，厂区大门口人影绰绰，看的冯波心潮澎湃。

    不到一年的时间里，宣平科技从最初的三个人，发展到现在的两千多人。什么是人间奇迹？这就是活生生的人间奇迹。

    能有此成就，除了命运的安排之外，还有人为的努力。尤其是人事总监东方楚秋，为企业的壮大，立下了汗马功劳。

    这两千多人，大多数都是高素质、高学历的人才。为了把他们留在制造业、留在工厂，冯波可是开出了不菲的薪水。税前人均年薪，接近三十万。

    这在开元市，已经是了不得的高薪了。何况这些员工之中，大多数都是刚毕业一两年的年轻人，还有很大的成长空间。

    都说年轻人有无限可能，冯波对此也抱有期望。

    在冯波的心中，他想借助魏志峰的偶然成就，为国家培养出一批扎根在制造业的工程师来。

    如今的年轻人，为什么不想进厂了？

    还不是因为工作累，看不到前景。

    多少制造业行业的本科生，毕业后的薪水居然只有两三千块。读了十多年的书，毕业之后就拿这点待遇！这不是在侮辱人嘛！压根儿就是在撵人走！还不如送外卖去。

    基础制造业入门简单，精通很难。想要做到世界顶尖水平，不是一朝一夕就能做到的。人才、金钱、时间，三者缺一不可。

    习惯了挣快钱的夏国人，就没有人愿意在这个行当里面摸爬滚打了。

    都说夏国的制造业已经世界第一了，只可惜大而不强，一阵风刮来，就能吹的东倒西歪。

    就说钢铁吧！产量是全球第一了，但那是粗钢；精钢、特钢还的继续进口。就连大吨位吊车的大臂，几乎全都是进口的。

    三一、徐工再牛逼，它也做不出强度疲劳度过硬的钢铁来。说到头来也就是一组装厂！

    浮躁的社会氛围，不只是让人们失去了定力，更让年轻人静不下心来，用一生时间去专研所学领域。

    少数大学教授，也忘了为人师表、教书育人的职责。整日琢磨着如何讨好上级，拉项目，水论文。虽然这样的教授不多，但他们造成的影响是广泛深远的！

    说道头来，都是为了争名逐利！

    相比起名气来讲，冯波手中多的是钱。‘政府还讲高薪养廉呢！我们宣平科技，也要用高薪把这些年轻人，留在制造业这个国之基石上。’

    冯波的打算就是这么直接，在这个没钱万万不能的社会里，只有解决了后顾之忧，才能让人专心做事。

    说道专业，就不得提及护卫冯波安全的保镖了。

    许正阳这帮人，果然不愧是警卫局出身的专业人士。他们在保卫过程中，让人觉得很自然，要是不把注意力放在他们身上，很容易忽视他们的存在。

    明明就在你的身边，却又让你不觉得突兀，还不影响你的个人行为。

    这样的感觉，让冯波都有些害怕。要是一时性起，又忽略了他们的存在，那就画面！冯波都不敢深想。

    当然了，合格的保镖在确认环境安全的情况下，也是懂得回避的。人非草木，谁还没个纵情声色的时候？

    卫子轩的驾驶技术很好，坐在车里都感觉不到什么颠簸。

    这个年满6岁的家伙，不但没有结婚，目前连女朋友都没有。挺帅气的一个伙，怎么就没女朋友呢！

    要不是因为有隔音板挡着，想到此事的冯波，都想开导开导这个木鱼脑袋的伙子。等车子到了目的地，冯波对卫子轩下了一个很艰巨的任务。

    “卫，给你交代个事情。明年一月底之前，必须给你自己，找一个谈得来的女朋友。此事要是完不成，我就让许正阳把你调到训练部去。什么时候找到了女朋友，什

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