返回300 得到晋升,失去朋友?(第1/2页)  新零售时代首页

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    待林嘉豪知道的时候,已经是中午开经理例行会议的时候了。

    邓总当着大家的面公布颜乐乐当了生鲜部见习经理一职。

    “作为第一个被任命为经理的mt,而且是我们店,真是可喜可贺,大家用掌声来祝贺一下乐乐!”

    当颜乐乐站着起来感谢大家的时候,都感觉自己是无力的,两腿在发抖,多么怀念自己是“普通群众的日子”。

    真是人怕出名,猪怕壮啊。

    这一下子成了焦点,所有的人都在对自己行注目礼,真的是有点担心和受怕。

    尤其是不敢看林嘉豪的眼睛,总感觉抢走了他至关重要的东西。

    伴随着掌声响了起来,颜乐乐真是恨不得自己可以蹑手蹑脚地离开。

    估计是所有人的眼神里,都闪过一丝震惊吧,林嘉豪也想过无数次店总宣布生鲜经理人选的是阿文,也不可能是颜乐乐。

    她坐了下来,目光有些飘忽地扫过几个人,这几个都是她最熟悉的朋友:李江,张凯,最后才是林嘉豪。

    “有句话是叫做巾帼不让须眉,看来这句话一点也不假啊!乐乐活泼开朗,在卖场很有人缘,很多员工都很喜欢她,对于这个刚上升过来的经理,也需要你们大家的支持和关爱。”

    颜乐乐第一次觉得这例会开得是非常漫长,这才几月份的天气突然让人觉得是炎热无比的六月,弄得自己有点头晕脑涨,供血不足,尽管所有的人都对自己投来微笑,自己总是感觉是做贼心虚一样,夺了别人的成就感一样,是的,像贼!

    很快,店长就从颜乐乐升职的事情转移到工作上的日常来,听各部门的经理讲述一下昨天卖场的经营状况,店长偶尔点点头或者给与一些建议。

    散会之后,店长让所有的管理培训生和阿文都留了下来。毕竟他们都是属于同一起跑线上的人。没有升职,心里难免会有点失落。

    见大家都没有出声,只是静静地在听店总说话。

    “也许你们现在会是想无论多好的公司,一份工作也不能做太久。一方面是熟悉让人懈怠,另一方面是技能、人脉都太过固定。这种情况下,你们就会有离职的念头,你们要确定好,自己进入零售业才多久,这么容易就让你放弃了这份工作,想想你的下一份工作,你会不会同样形成一种习惯?”

    毕竟升职失败会让很多人觉得是跳槽的一个时机。

    “可是,去哪里却成了另一个问题,是吧?乐乐的升职让大家看到了一线曙光,你们千万别以为这就是个结局,万一到时候你们当中很快就产生了一个店总呢?人,千万不要自我放弃。所以关于这升职的事情,大家大可不必灰心,这升职当经理是迟早的事情,所以大家要保持自信乐观的心态。”

    店总继续说道:“或许你们会觉得这很不公平,自己明明是一个对于工作认真负责、使命必达的人,工作表现非常好,但是晋升的却不是自己,以前我带过一个mt,对于同事的升迁表示非常不服气,就跟部门的领导和绩效部门理论。公司的很多人都反感他对于晋升的执着,还有对于公司安排的不尊重。他不解,也不服气,为什么自己那么努力,绩效那么好,公司的高层就是瞎了眼,不对他委以重任?很多人害怕跟他一起共事,那就是喜欢出风头,我行我素,有极强的自尊心,因为过分好强就容易得罪人,这些人能力很强,自我要求也强,如果是在职场的初级阶段,这样的性格,很容易受到同事的排斥。”

    店长一大串的话,让林嘉豪与阿文都在沉默中度过,分明是在开导他们。

    离开办公室之后,外边的卖场冷气呼呼地吹着,颜乐乐呼出一口气,她一回头就看见了林嘉豪,欲开口安慰一下:“嘉豪,我……”

    颜乐乐心里满是负罪感,总感觉

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