林嘉豪对于这个问题几乎都倒背如流了，几乎每家公司都会问到类似这样的问题，毕竟这是让面试官能够在短短的几分钟内，可以了解到面试者的基本情况。

    一般人回答这个问题若是过于平常，只是说出自己的姓名、年龄、爱好、或者是简单的工作经验，这些在简历上都有。

    何必多此一举让你再说一遍，看简历不就得了？

    其实，企业最希望知道的还是求职者能否胜任此份工作，包括：被试着最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

    当然，对于应届生而言，这些都可以和工作经验无关，但是可以和在校的学习有关，只要能够突出自己积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业也会相信你有这个胜任工作的能力。

    林嘉豪谦逊地自我介绍着，从学校到现状。

    说完以后，不忘对考官们说了句：“谢谢！”

    任何一家企业都很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业都喜欢有礼貌的求职者。

    毕竟素养，给人的第一印象很重要。

    考官似乎很是满意地点点头，然后简单翻看了一下林嘉豪的简历。

    “说句实话，你们这批年轻人，多少都得益于前几十年的经济高速发展，还算是比较一帆风顺的了。大部分人都理所当然的觉得，读一个好学校，在上升的行业内做一枚中流砥柱，30岁之前买个房，结个婚，生个孩子是人生标配，能在北上广深甚至是国外立足最好。对此，你对名和利有什么看法？”

    林嘉豪一惊，这么个双刃剑的题目，应该怎么回答？

    若是如实说自己没有这两方面的想法，他们会不会觉得自己太虚伪了？

    若是选择其中一方面会不会又说自己太势利了？

    最后，林嘉豪说道：“如果非要选择的话，我会选择名吧，毕竟名声比利益更重要。”

    考官三人互相望了望，都笑了。考官还打了个马虎眼。

    林嘉豪见状以为自己是不是答错了，不觉冒冷汗。

    不会这么倒霉吧，做了那么多准备就因为这道题目而前功尽弃？

    考官继续说道：“目前还没有听到过想名利双收的回答。基本上都是回答两者不需要，要么选择其中一个。我觉得年轻人，追求名利双收，是无可厚非的。有野心，干劲才会十足。当然野心不要膨胀到做伤天害理的事情。”

    考官的这段话，深深地烙印在林嘉豪的脑海里。可以说在他以后的职业生涯规划有很大的启发。

    “你认为一个好的职业经理人的最主要特点是什么？为什么？”

    终于问到点子上了，因为他们这一批人都是面试储备干部一职的。

    林嘉豪思索片刻说道：“正直吧！因为它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。人品上只有正直、诚实的人，他才会忠于客户、同事和公司利益的人。”

    考官点点头，凝视着他，似乎还在等待林嘉豪的下文。

    “还有一点就是统揽全局的能力。这样的人才能够在工作中长远的、更大的目标的。只有这样的能力具备才能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。”

    换句话说，就是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。

    如果让这样的应聘者加入公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。

    大概聊了将近20分钟左右的时间，面试官问了最后一个问题：“我这边已经没什么需要问的了，你有什么问题需要问的？”

    林嘉豪心里很是欣慰

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