第二天我召集了公司的所有股东召开了最新的一次公司的股东大会，正式向大家介绍了于大哥。

    对于这位大神级人物的出现，公司里的大多数员工都感到无比惊讶。有几位员工也是直到今天才知道了冰冰姐的身世，没想到冰冰姐有这么大的靠山。

    由于我和于大哥的出现，彻底地打破了日本公司的计划。他们不得不继续在公司卧薪尝胆，等待下次机会的出现。

    可是当我把公司即将成立战略计划部的事情公布之后，这几个代表的眼睛又亮了起来，他们明白公司成立这个部门的意义，这就表示公司未来的目标将更加清晰和明确。

    虽然没能达到掌控公司的目的，可是只要公司的大方向明确，那对于他们公司来说就是有利可图的。

    于大哥也告诉了全体员工，于冰之所以暂时退出公司的经营也是为了去国外学习先进的公司管理方法。等她学成归来的时候，将继续掌舵公司的经营。希望大家能够群策群力，共同推进公司今后的发展。

    整个公司在度过了一段群龙无首的日子之后，今天终于等到了我的回归和于大哥公司的强力支持。有了于大哥的出现，至少大家今后不需要再担心钱不够花的窘境了。

    小薇和老大分别向大家介绍了这一个阶段公司的财务和经营方面的数据。

    财务方面虽然还是赤字，但也是因为又新增加了很多个分部原因，造成的投资增加。如果还是按照我进去之前的公司规模的话，那我们这一个阶段的盈利还是稳中有升的。

    老大提供给大家的一些数据表明，公司这一个阶段的广告投放势头有所趋缓。

    主要是前面出现了高管集体失踪的负面情况，老大怕继续加大广告宣传的话别人会拿这说事。

    被大家知道了公司的最主要的经营人一个被抓一个失踪的消息之后，会让会员们失去对公司的信心而转到其他的网站。

    现在好了，我已经复出，加上公司又多了于大哥这么一个大股东。老大提出是不是接下来还是要按照原定计划，继续加大公司的广告力度，加快市场占有率的步伐。

    作为公司的新任掌门人，我对老大的提议给与了大力支持。接下来我会把工作的重点放在广告的投放当中，加大公司的各大媒体的宣传力度。

    我不在期间，袁帅和老大商讨了一份员工的等级制度。也是为了今后更好的促进大家的工作积极性。

    员工的等级直接影响到工资和奖金的数量，对于一些能够出色完成本职工作和经常能够给公司提出好的方案的员工，公司将以提高他员工等级的方式给与奖励，让大家能够更清晰的了解自己在公司的地位。

    这件事情我交给了袁帅负责，让他根据各位员工的入职时间和现工作岗位先制定一份具体等级名单。经我和老大确认过之后再正式公布实施。

    会后，我和于冰的大哥一起宴请了几位日方公司的代表。

    将我们两个商量的未来发展规划告诉了他们几位。他们几个也都很客气，并且再三为“和尚”在我们公司期间给我们带来的麻烦表示了歉意。

    没想到，这次股东大会能够进展的如此顺利。我们的所有决议都能够全体通过，没有碰到一丝阻碍。

    但我也觉得公司越来越大越来越正规是好事，但也缺少了点刚成立的时候大家七嘴八舌参与讨论的乐趣。

    虽然场面看着有点乱，但是很多点子也就是那么你一句我一句的想出来的。

    现在开会，除了我们几个主要发言人之外，其他的人也只是到表决环节的时候，举一下手的事情了。

    不知道各部门的例会现在是一个什么氛围，要是也和股东大会一样的话，那可不是什么好事情。

    会后，我和老

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