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    夏天走了进来：“云总，你的快件。好像是创世纪的内刊。”

    云韭顺手接过来她手中的创世纪月刊，一旁的周总笑着说：“这个创世纪倒还是很长情的，期期都给你寄呢。

    云韭翻了翻，责任主编已经换成蒋羽的名字，但是主编依然挂着她的名字。这一期自己可是丝毫未参与的。

    “每个土豪都有一个管理大师梦。有了财富，有了权力之后，就想要当导师，希望自己被偶像化。”周复明他冷笑道。

    云韭心里一凛，他这是羡慕嫉妒恨，还是真的不喜欢文化？他自己也画画啊。

    周总察觉到了云韭异样的眼神，勉强道：“朱总上次在博鳌房地产论坛上倒是见过一面，是个做事的人。以后我们也做做企业内刊，打打文化牌。”

    “对对，把你的那些绘画作品做成插页，放到内刊里面一定很棒。”瓜子王在一旁捧他。他拿过云韭手中的杂志，前后左右翻了翻，一双精明的眼睛笑眯眯地看着云韭：“没有刊号，打擦边球啊。”

    云韭看看他油腻的胖脸，懒得吱声。

    瓜子王坐到周总面前：“搞销售我还是有一套的。没有云总的正规，但是实用。前一段时间，我发现自己的店员缺乏斗志，你们猜我用什么方法让他们打上了鸡血？

    你们上过传销课吗，那些老师个个神采飞扬，激情四射，那张嘴像发报机，又像机关枪，哒哒哒，听的人没有不信服的。营销是什么，就是洗脑，我把店员分批送到传销课上学习，回来后一个个像是打了鸡血的斗士一样。”

    “王总的话说的热烈，不会是从传销课过来的吧？”云韭笑着道。

    “你们别瞧不起传销，他们的那一套，我们的营销上能用上一半，就是相当成功的了。前几天去省城，因为业绩没有完成，步行街上几个穿制服的人在街心里跪爬，带头的是他们店长。我觉得这样的企业文化，比出点内刊，更有效率、更吸引眼球。”

    周总看看云韭，半开玩笑地道：“这办法好，不过我实在想像不出云总如果当街跪爬是什么情形。”

    “这个新闻我看过，跪爬活动被取缔了。企业文化如果就是跪爬文化，那还说什么以人为本？”云韭不以为然地道。

    “当然得以人为本了。那就是不把人当人，当神！把他们培养成挣钱的机器，不但是为了公司，也是为了他们自己。”瓜子王脱口而出：“我常常在我们店里说，太把自己当人的人，不应该进我们的行业。做瓜子门槛低，处处都要与人短兵相接，我的店员个个都应该是狼。所谓人性化管理，就是多挣钱，率先富裕起来。”

    “能在你们店里上班的人真幸福啊。”云韭道。

    “那是，我们的待遇是行业里最好的。”瓜子王洋洋得意地道：“业绩是企业的生命线，也是个人收入的保障。跪爬还不是最狠的。年底的总结大会我打算引入喝马桶水活动，完不成一个个当众自裁，完成的在一边数钞票。”

    周总一竖大拇指“有魄力，到时候我们去参观。”

    “你不要忘记请媒体啊，这可是一个爆炸新闻。”云韭冷冷地道：“以前看过一个报导，企业文化就是玩人，现在你又刷新了低线：企业文化就是整人。”

    “云总，我知道你看不上我这些江湖市井的东西。我既然说出来就不怕你笑话。我去大企业参观过，那些管理条例厚厚的几大本，企业宣传册每年几本地出，没二个月看不完。我不搞这些虚头八脑的东西，我就一条，干不了就走人。”

    “你那是卖瓜子。各行业不一样。”周总看看云韭，有意转圜：“你说的这些，也只是在理发和餐饮中出现过，房地产我还没听说过。”

    “怎么，看不上我们这些

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