生父母董长根和贺玉珍，结婚多年未育，收养了董乙华。数年之后，夫妻俩才有了亲生儿子董乙甫。两兄弟的感情一直很好，直到董乙华的亲生父母找上门来……唉。

    现在让董乙甫烦恼的，是一时前，董氏集团召开的一场会议。

    中心会议室里，一场严肃而热烈的董事会，召开了。

    董乙甫作为董事长和主持人，坐在椭圆形会议桌的首席大位上，表情慈祥而威严。

    董乙华坐在他左手边，半眯着眼睛，一脸满意不在乎的样子。总经理刘源在发言席上作报告。

    刘源的话音刚落，董乙甫微微一笑，沉稳而和蔼地道：“听了刘源总经理的季度工作报，各位会产生一个疑问，亏损项目停产了，一系列压库促销活动也开展了，甚至推行了‘精政减员’措施，怎么这个季度还是亏损，而且如此严重？”

    众人听了你看看我、我看看你，意味深长地笑了笑。董乙华瘪了瘪嘴，将脸别到了一边。

    董乙甫也不在意：“原因到底是什么？有什么办法？大家发发言，便于及时做出调整，扭转不利局势。”

    副董事长林立安用眼睛向董乙甫示意愿意发言，董乙甫微笑着头。

    “我认为，大环境不好，全球需求低迷，带来了阶段性过剩危机困局。董氏集团的困局，与其他传统制造业公司的困局，是一样的。不用过于担心，等形势好转了，我们又可以大把大把的赚钞票了。”　林立安清了清嗓子。

    “董氏集团传统制造业占比较大，房地产库存量过高，过去支撑董氏集团的制造业和房地产业，陆续出现了问题。制造业的转型和升级都还在进行中，新兴产业也没有培育起来。这是一个很尴尬的阶段，增长低迷是必然的结果。我认为，公司培育新兴产业的方向是对的。但是已经关停的几个传统制造业项目，要么彻底淘汰，要么进行科技改造和产品升级，不然会成为拖累……”副董事长胡松林听了，接过了话茬。

    董乙甫听了，赞许地了头。胡松林和林立安、刘源，是董乙甫在董氏集团的左膀右臂。

    “我不这样认为！”董乙华突然大声插话，引来其他董事纷纷侧目。

    “我认为，最重要的问题是，管理体制僵化。这么两年，到这儿开会的，都是老面孔。没有新鲜血液，活力在哪儿？”董乙华继续旁若无人的，

    “必须改进高层接替制度，让年轻人有机会进董事会，为董氏集团增添新的活力。因此我推荐，80后年轻人董富海进董事会！”其他董事纷纷头。董乙华仿佛得到了鼓励，嗓音提高了几分。

    “啊？”其他董事惊得口瞪目呆。

    “怎么啦这是，谁又惹你了？”何玉姝脸上敷着面膜，站在董乙甫面前，打断了他的回忆。

    董乙甫看了看妻子何玉姝，没有吱声。

    “公司又出事了？”何玉姝走到董乙甫身后，给他揉肩。

    “公司没事。”董乙甫轻叹一声。

    “咋的了？”何玉姝边揉边问。

    “大哥把他的儿子，弄进了公司，还要求做进董事会。我没有同意，给了中层管理职位，大哥他就发飙了……唉。”董乙甫摇头。

    “啥？就那个心术不正、诡计多端、成天鬼混的董富海？他进了董事会，还不把董氏集团搅成一锅粥了？”何玉姝一下子激动起来。

    “没那么严重。”董乙甫向姥姥那边看了看，有意降低语调。

    “没那么严重？你知道这些年，他在外面都干了什么？打架、强奸、诈骗、黑吃黑……哎，不这些了。大哥把他弄进公司，只有一个目的，抢夺董氏集团的控制权！”　何玉姝的声调反而更高了。

    “这阵子，我就为这个，思前想后，心烦意乱。”董乙甫也跟着提高了嗓

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