他拦下。

    心灰意冷，无人敢反抗，店主们纷纷嚷着要办理解除租凭手续。

    “各位稍安勿躁，咱们座下来慢慢谈，是不是有什么误会？我以负责人身份保证，如果有困难，咱们立即解决，难道还剩一个月租金都不要了”

    负责人仗着身份，依然说着官腔，可是，没人给他面子。

    网店横生，本来没有特色的实体店买卖，前途暗淡，勉强维持只能让自己越陷越深。

    “追梦人”服装店取得的些许成绩，各位店主均看在眼里，可是，就算几个年轻人再能折腾，也经不起一丁点挫折。

    说白了，和企业一样，防微杜渐c思维超前，这才是一条生意人的康庄大道。

    懂得创新，不代表就是成功。

    邹教授在开店之初，已经告诫过赵常山，特色是成功的基础。

    经过此次事件，赵常山又得到了新的启示。

    在服装里添加微量元素，谁都会加，甚至可能加得更好，凭借出货票辨别真伪，凭借加快更新换代速度证明唯一性，只算治标，不能治本。

    衣服是由人穿出来的，人的感受c说法，凌架于所有客观条件之上。

    也许，是到了一个该转型的时候，不能仅仅依靠王者荣耀系列的服装打天下！

    负责人在离开前，命令运营经理，赶紧打广告招商，务必在一个月后把损失将到最小。

    千达广场是全国有名的连销商场，如果，商户集体不续租的事件传出去，影响面自然很广，说不定还要带起一场另类的革命。

    “招商？”

    与自已想法所需要的条件吻合，赵常山略有心动，他想到金誉集团的“誉空飞翔”计划，想到金光耀幻想成功时的那份无法自拔的迷失自我，更想到“追梦人”传遍全世界每一个角落的宏伟蓝图

    赵常山一时野心爆棚，满心扩大规模，不过，他要听听身边人意见，不知道时机对不对，有没有冒进，能不能有可能六店联动，形成一个小型产业链。

    佟璇全力支持，墨狄则泼了好几桶凉水。

    一个念头，分为计划和实际两个方面，由小打小闹定规模c形成集合三种可能，更有产业c场地c装修c资金c客源等多种制约因素，想要大干一场，除了方法得当，最主要的是意念合一c齐心协力。

    有了近一个月服装店运营经验，赵常山跃跃欲试，他想把握机会，不想错光时光，等到风烛残年之时，懊悔不已

    (本章完)

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