是什么概念，就是将近七百人!那么我们就要耗费几十万的招聘、培训等行政费用。而且这些新补充的队员，能不能适应新环境，还是个未知数。无形当中，牵扯到公司和项目主官的精力，这又是一笔无形的费用。此外，还有很多影射出来的弊端，也能造成一定的间接损失。但是反过来呢，如果你的单位人员稳定，那就相当于节省了公司的行政开支，节省了骨干和公司的精力，一反一正，至少有上百万的差距!”

    陈富生这样一解释，各位骨干倒是不由自主地点了点头。

    但是我却觉得陈富生有些言过其实了!他一开场就将我们望京大队如此一番表扬，是不是有些夸张了？

    这是在表扬我们吗，这明明就是在为我和齐梦燕树敌!中国人的心理很微妙，人，过于操蛋，会受人痛恨；但过于出色，也会遭人嫉妒，甚至是陷害。中国讲究中庸之道，而陈富生一味地将望京大队如此褒奖，势必会让其他骨干显得尴尬，进而嫉妒生恨。

    然而陈富生的褒奖仍然没有结束，她紧接着又提到了跟甲方处理关系方面的汇总情况，也是将我们望京大队作为典型对待，重点表扬一番。陈富生指出，望京大队与项目上各个甲方，关系处理的恰到好处。不冷不热，既没有被甲方牵着鼻子走，也没有让甲方提出任何问题。这就是人际关系方面的模板，在大家跟甲方处理关系的时候，不能太冷也不能太热，要适中。这样，才能节省我们的麻烦，增加我们的收益。

    说来也真够邪门的，因为这次会议，陈富生简直把望京大队的工作表扬到了顶点，虽然他几乎没有点名将功劳记在我和齐梦燕的身上，但谁听不出来其中的微妙？

    单单是汇总春节情况，陈富生就耗费了很大的篇幅。最后，陈富生指出，其它大队，要向望京大队学习。

    我心里暗暗苦笑：这是在给我们树威信呢，还是树敌呢？

    我始终没有领悟出陈富生真正的用意。我觉得，如果他单单是觉得我工作出色，他肯定不会在这样一个场合，如此造势地去表扬望京大队。因为越是这样，越是会适得其反。

    正所谓，物极必反。正是这个道理。

    将春节概况做完讲评后，陈富生宣布，休息十分钟。

    在秘的陪伴下，陈富生潇洒离去。

    会议室顿时像是炸了锅一样，诸位大队骨干都将目光投向了我和齐梦燕。

    大队长甲嫉妒口味十足地道：“请客!让赵龙请客!才来公司这么短时间就成了陈先生的红人，这个客，得请!”

    大队长乙也附和道：“对!一边请客一边向我们传授经验，我们都得向他学习呢，是不是？”

    大队长丙：“同意!”

    大队长丁：“赞成，绝对赞成!”

    ……

    我和齐梦燕面面相觑。中国就是这样，升职也好，受奖也好，请客慰劳别人，是最普遍的‘庆祝’方式。

    倒是李树田不失时机地插话道：“受了点儿表扬，就得瑟成这样!哼，请客，他赵龙舍得吗？”

    我皱眉瞧着李树田，怒道：“李树田你不说话没人把你当哑巴!”

    乔灵拉了一下我的胳膊，示意我冷静。

    齐梦燕望着如同虎狗蛇神般的各位骨干们，倒也振振有词地道：“凭什么让我们请客？哼，就不请!有钱也不请!”

    她的千金小姐脾气一耍，倒是让大家纷纷破灭了希望，相继坐下，不再提什么请客的要求。

    十分钟后，陈富生在两个秘的陪伴下，准时到场。

    会议室内又恢复了寂静。

    陈富生一手握着茶杯，一手敲击了一下桌面，酝酿片刻后，开口道：“今天，我们还有一个尊贵的客人要过来，所以我就长话短说，把春节后的几项

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