孙刚手指轻叩桌沿语气严肃地说：“省领导们耐心是有限度的不能无休止地拖下去再拖就要打板子了！昨天岳申长给出一周时间说再不行就让别的部门接手！岳申长话里什么意思都懂吧？不换思路就换人！”
    管约明接着说：“昨天岳申长还有句话说平时谈起经济来经贸委同志一套一套的怎么就被股改方案难住呢？到底是态度问题还是水平问题？同志们这事儿不能只压到帮扶小组身上它代表整个经贸委的集体形象！”
    皱皱眉头常务副主任李甄道：“岳申长的指示必须坚决贯彻说一周就一周不容拖延但完不成棍子也不能一打一片而要理清责任。提到帮扶小组去年就经常受到省领导批评不是一次两次而是多次现在又迟迟拿不出令人满意的方案我倒是想是不是有必要改组一下帮扶小组！”
    李甄没参加白钰的婚宴虽然事后听说嘉宾阵容还可以他只淡淡一笑暗想无非拉虎皮做大旗的套路没什么了不起。
    另则这番话台面上批评帮扶小组更多暗含对管约明的敌意。
    孙刚即将退二线按省直机关约定俗成的论资排辈作为排名第二的常务副主任李甄应该呼声最高。可实际上有关他接任的可能性几乎为零经贸委一致认定如果接任者从内部产生希望最大的是管约明。
    为什么？年龄优势。
    早在去年李甄就四处活动有省领导当面说李甄同志要求进步的想法是好的但提拔起来一个任期都做不满难以交待也影响工作的连续性还是把机会让给年轻同志吧。
    在李甄看来“年轻同志”就是特指管约明因此平时就仗着常务副主任竖眼睛瞪眼鸡蛋里挑骨头。管约明也看在*主任位子的份上故作大度不与其正面交锋。
    管约明不便出面倒是出席婚宴对白钰底蕴略窥一二的连副主任笑着解释道：
    “李主任去年帮扶小组那班人都换掉了小白调过来之后临危受命重组人员做了不少实事。”
    李甄“唔”了一声还没来得及说话孙刚趁机道：
    “小白介绍一下最新修改的方案思路同志们积思广议、出谋划策争取搞个面面俱到的东西出来如果省领导还不满意那只好另请高明了。”
    他说得很随意在座都掂得出份量：孙刚的意思是这稿方案经过***研究通过不再是工作小组而是经贸委正式方案有文号有存档就算省里“另请高明”也得拿出站得住脚的理由。
    换而言之孙刚是准备破釜沉舟了。
    李甄、管约明等副主任都眉头暗皱各怀心事：在仕途方面还有想法的不愿意将矛盾公开化；觉得与己无关的不想与孙刚绑到一辆战车上；准备过安稳日子的更不敢得罪省领导。
    一片诡谲的气氛当中白钰开始发言。
    开宗明义白钰首先强调包括之前的七稿每稿都把榆达集团和化工厂发展放在首位尽最大努力保护国有资产不受股改的负面影响尽最大努力保护集团干部员工利益得到维护。之所以产生争议使得方案无法得到通过主要矛盾集中在一点：
    集团与旗下企业同时股改是打包处理还是分头进行？
    从经济条线部门的着眼点出发岳峙肯定占着理也是贾洛化工集团始终坚持的既然集团全方位股改就应该涵盖化工厂除非把它剥离出去也就是葛兰特化工集团提的变通方案。
    但骆嘉斯说得也有道理即集团股改与化工厂股改不是一码事儿一个考虑国企十年、二十年发展大计走股份制彻底面向市场的道路；一个迫切需要注入资金和技术是起死回生的急务。
    换而言之集团股改的价值评估完全不同于化工厂股改后者等于半买半送要不是炸得满目荒夷12个亿能买几十亿国有资产？
    这么一想骆嘉斯似乎也不错。
    那这件事错在什么地方呢？不该同时进行。
    如果错开两三个月无论谁

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