周一上午从京都飞来专门负责招聘面试的考试团队进入考场前团队经理特意请示方晟有无指示实质是问市委书记有无需要特殊照顾的候选人方晟摇头说没有一切阳光操作公平公正公开进行除了——对省直机关、轩城和临州三方面候选人适当提高加权相当于优先选拔吧。
    明白了。团队经理道。
    面试地点设在市委大院几个会议室方晟调集特警层层把守别说递条子连苍蝇都飞不进去。省委组织部、省正府人事厅等部门派来的考察团见状都感叹只要领导下决心杜绝打招呼、递条子甚至营私舞弊完全可以做到。
    连续作战七个小时下午四点多钟总数为50多人的入选名单已经出炉。因为面试是按1：11选拔这意味着市委常委会还有01的选择空间团队经理把名单交给方晟说要不要等常委会讨论后再对外公布。
    方晟说无须讨论你们直接公布。
    坐在旁边的咸翡忍不住道方书记最好还是讨论一下吧本身面试后还有人要被淘汰贸然公布人家入选岂不空喜欢一场？
    方晟说现场公布的是面试结果谁到哪个岗位要等常委会研究暂时落选的是也会在后面人事调整中优先录用不会空喜欢只是时间长短问题。
    噢原来市委书记打的这个主意。大家都恍然大悟。
    当晚方晟便召集常委们开会理由是面试名单都出来了职务任免不能过夜否则方方面面干预太多。这一点常委们深有同感因为他们已各自接了不少电话收到不少短信可惜无能为力。
    遇到如此强势而有主见的市委书记任免标准和尺度都在他心里谁都摸不着深浅。
    果然坐下来人手一份面试结果名单然后方晟微笑道：
    “面试成绩已经对外公布了我们要尊重阳光操作一切透明化公开化切实做到干部培养和选拔的公平公正。我的建议是以笔试和面试总分作为定岗依据成绩高的按照他报名单位和职务进行委派剩下来仍以总分顺序依次调剂当然把握的原则还有一点那就是省直机关优先、轩城和临州两地报名者优先。”
    还是自诩老资格无所畏惧的统战部长贺铮说话阴阳怪气道：“会不会给润泽干部造成错觉即外来的和尚念好经把经都念到润泽来了？”
    鞠红翔附合道：“是啊打击本土干部积极性觉得干好干坏都一样反正没有晋升机会。”
    鞠红翔的侄女报考市发改委咸翡那边打过招呼笔试侥幸过关面试被不留情面的京都考试团队淘汰故而满肚子火。
    “咸部长算算看按总分排名结合个人意愿是什么情况？”方晟并不接碴直接吩咐道。
    旁听的组织部常务副部长和两名具体经办副科级科员在后排紧张测算然后打印出来递给咸翡。
    粗略看了一遍咸翡道：“市直机关9个正处级领导岗位入选者当中润泽籍有5个省直机关2个轩城和临州各1个；26个副处级班子成员岗位入选者当中润泽籍15个省直机关6个轩城3个临州1个；11个副处待遇岗位润泽籍5个省直机关3个轩城1个临州2个。没能入选本次岗位调整的都是润泽籍共有……”
    方晟抬手打断道：“大家看看润泽本土干部入选率占绝对多数嘛怎谈得上打击积极性？再说异地引入和交流人才是符合京都和省委要求的不是外来和尚念好经而是他山之石可以攻玉！刚才说过本次没入选的下次优先这批人已走在其他人前列了嘛。”
    “一下子调整这么多人大多数并非本系统本单位我担心有个衔接问题”王智勇皱眉道“近期方书记对城市规划和建设提出高要求高标准这批人能否迅速接手呢？因为不了解、不掌握情况延误进度怎么办？”
    段勤道：“要不要以老带新运行一段时间？老同志的经验也很宝贵的。”
    “或者公布名单后三个月内逐步到岗中间有个缓冲。”闻子项道。

『加入书签，方便阅读』