大程度歼灭三个团的目标制定的。”

    “不要以为我这是在吹牛，等你们全部达到这些目标，到时候带你们先跟一个团玩玩，你们就知道所言非虚了。”

    吹牛的最大好处是什么，就是让人精神亢奋。

    何况沈耘也说了，这是战斗到最后堪堪保留编制，也就是说在强行对拼的情况下做到这个程度。

    如果战术使用足够灵活的话，获取这种战果，也未必就要付出这么大的代价。

    尤其是前二营的军官们，心里可充满了自信。这种事情，他们又不是没有搞过。当初对付一营和三营，沈耘指挥的伏击和白小军他们自行指挥的对抗，最终如果再多一个营，结果也肯定比保留编制的情况好得多。

    黄靖作为电子对抗分队的队长，手里握着标准，心里却满满的都是问号。

    “报告营长，为什么我们电子对抗分队没有标准？”

    “还有我们防化分队。在老部队我们就一直是给地方群众捅马蜂窝的，难道来到这里，我们还要这么干站着吗？”

    不得不说防化分队确实是有些哀伤，他们的工作可以说是全营最瞎捉摸的一个。训练这么久的时间，防化分队大部分时间都在进行理论学习和模拟操作。就上次沈耘为了考核他们，特意在做好安防措施的情况下玩了一次厌恶加辣椒面模拟生化污染的试验。

    就那一次，防滑分队处理完之后都高兴地泪流满面。

    可现在，营里居然没有给他们制定标准，两位队长忽然就有种被无视的感觉。

    沈耘就知道会出现这种情况，右手虚按两下，示意两人先坐下。

    “没有标准，事实上就是最严格的标准。你们的训练和考核没有办法量化，所以只能通过各种实际情况来检验。”

    “在战场上，遇到电磁干扰和生化污染的情况，需要你们就实际情况在最短时间内解决问题。所以，标准只在你们自己心里。”

    好一句没有标准就是最严格的标准。

    两位队长忽然就感觉，自己的分队成了全营最重要的两个单位。

    “营长，回去我一定会将您的这番话如实转告我的队员。相信他们一定会倍受激励。”

    “我保证，在接下来的训练中，我们会模拟各种出现和没有出现过的情况，努力训练。到了战场上，绝对不贻误任何战机。”

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