第3469章：新人
    想要彻底的让鲁厂长和刘用好安心那是不可能的毕竟这从通知上还是能够看的出来这一次调控的力度。
    但是姜小白的话还是起到了安慰的作用即使是杀鸡儆猴他们也应该是猴也要排在最后的。
    那这样的话就还有时间来应对。
    现在上边只是发了一份通知具体的怎么执行现在还没有一点消息想什么对策都没有用。
    所以三个人在宾馆商量了一个下午晚上吃了一顿饭以后第二天又拜会了一些人在第三天的时候就各奔东西了。
    其实第二天并没有打探到什么消息的现在上边只是有通知发出来了而已在没有近一步的动作之前谁也不知道会怎么发展。
    回到魔都以后已经是三九天了即使是魔都这样的天气也让人感觉寒冷。
    不过也就在这个时候华青控股集团准备召开年底的年会了。
    张卫义忙的团团转调控通知的事情他也知道了不过这重工业的事情本来就不是他负责的再加上事情又多连过问都没有过问。
    年腊月二十的时候华青控股集团所有子公司的负责人齐聚魔都召开了一年一度的华青控股集团年会。
    年会大概分为两天的时间头一天是年底总结在会议室里边各个子公司的负责人汇报企业当年的情况和明年的计划。
    第二天上午姜小白和张卫义点评的同时规划整个集团来年的战略方向。
    第二天下午的时候各个子公司带过来的优秀员工表彰同时晚上会有晚宴。
    这就是一次小型的年会举办。
    当然了即使对于华青控股集团来说这只是一次小型年会的举办但是参加的人数依旧不少有几千人的。
    首先就是总部这边的员工基本上除了在工作岗位上走不开的其他的基本上都是要参加的。
    年会这种东西简单来说首先一个就是要拉感情的增加员工和企业之间的联系的另外一个就是要增加企业的凝聚力的。
    就华青控股集团来说发展到现在几乎就是国内民营企业中的“航空母舰”了。
    后世的快递公司的动辄几十万的员工因为那是全国各地的快递员算上了但是华青控股集团这个时候就有几十万上百万的员工。
    这是一点都不夸张的其实房地产公司啊或者是金融工资啊能源公司啊这些行业员工还不是太多的。
    关键是华青控股集团旗下有很多用人大户的比如说八佰伴超市一个超市的全球员工现在已经三十多万了每年还在增加中未来可能光是一个八佰伴超市就要上百万员工了。
    比如说汽车厂那边也是大几万的员工还有家和饮料还有姜小白服装这些都是用人大户的。
    剩下的房地产公司人数不多但是也是相对来说也有大几千人的。
    举办一个年会要是上百万人全部聚在一起那就真的是劳民伤财了而且还有很大的安全隐患的。
    所以只能够私底下小型的举办一下然后回头各个子公司举办各自的年会但是就是小型的。
    最起码总部这边的员工要参加吧其他的子公司可以优秀的员工过来因为全来人太多了大家都可以理解。
    但是总部这边的员工你要是挑三拣四的让这个参加不让那个参加的那年会的意义就变味了。
    本来是要拉进感情增加凝聚力的最后结果还把人心弄散了那队伍就不好带了。
    所以总部这边的上千员工参加再加上各个子公司评选出来的优秀员工还有各个子公司的负责人以及带来参加总结会的副总秘书助理和司机之类的。
    零零总总的几千人这就是一次小范围的年会。
    当然了每次年会有新人过来比如说这一年华青控股集团投资的伊力番刚就属于新人的范畴不过就伊力的体量来说也是足够代表二级控股公司参

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